209收展基本测试

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巴州通江南江平昌恩阳收本

1.新人签订代理合同的第（）个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖励？

A、1-6月B、1-9月C、1-12月A、1-15月

2.主管每个自然年度有（）次仅因综合续收率不达标维持的机会？

A、1次B、2次C、3次D、4次

3.新菁英的实施对象为：签约时间（）年以内且签约时年龄≤（）周岁的销售人员。

A、3，45B、3，50C、4，45D、4，50

4.新菁英推动奖最高可获取（）元/年，最低也可获取（）元/年？

A、36000；8000B、40000；10000C、42000；12000D、45000；15000

5.关于维持考核中培育回算，被培育者为组经理时，回算给培育者直辖组考核，回算（）个考核季？

A、4B、6C、8D、12

6.关于寿代产实收保费的（）可计入收支考核FYC？

A、5%B、10%C、15%D、20%

7.组经理职级的直辖组津贴比例最高可以达到？（）

A、19%B、21%C、22%D、23%

8.菁英版培训津贴获取条件是25-45岁，大专学历以上？

A、对B、错

9.服务津贴最低700元？

A、对B、错

10.主管月度参会低于80%，直辖组津贴为0？

A、对B、错

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