360人才评估问卷（副经理级及\n以上）

请各位主管、同事根据人员实际情况填写360评估表，谢谢！
1. 您的姓名
2. 您所评价人员的姓名
3. 在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效完成工作目标
4. 在遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
5. 在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确的判断
6. 遵守规则,坦率真诚 处事公正,诚实可信 听取不同观点,合理表达观点 勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
7. 充分理解公司战略方向，有效向团队宣贯，提出进一步的业务规划思路，并对工作进行有效的分解和优先级定义
8. 充善于倾听内外客户的心声，提供专业、且值得信赖的工作产出或服务，并耐心吸取建议，积极改良优化
9. 能够围绕组织目标区分各项工作的轻重缓急；根据业务重要性，通过多种有效方式，获取内部和外部资源支持
10. 在工作中能够很好表达自己的观点并让别人接受和认可，在团队中有着一定的威信力
11. 分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
12. 有强烈的危机意识，时刻关注变化，并能预测变革的方向，从中寻找机会，强化自身竞争力
13. 注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
14. 以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
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