护士职业倦怠现状及影响因素分析
第一部分：基本信息
【单选题】请选择最符合您情况的一项。
1. 性别
男
女
2. 年龄
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
3. 最高学历
A. 中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 工作年限
A. 1年以下
B. 1-5年
C. 6-10年
D. 11-15年
E. 15年以上
5. 职称
A. 护士
B. 护师
C. 主管护师
D. 副主任护师及以上
第二部分：职业倦怠现状评估（单选题）
6. 1. 工作让我感到心力交瘁。
A. 从不
B. 极少（一年几次或更少）
C. 偶尔（一个月一次或更少）
D. 经常（一个月几次）
E. 频繁（每星期一次）
F. 非常频繁（一星期几次）
G. 每天
7. 2. 下班的时候我感到筋疲力尽。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
8. 3. 早晨起床不得不面对一天的工作时，我感觉非常累。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
9. 4. 我对工作不像以前那样热心了。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
10. 5. 我怀疑自己所做工作的意义。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
11. 6. 我能有效地解决工作中出现的问题。
A. 从不
B. 极少
C. 偶尔
D. 经常
E. 频繁
F. 非常频繁
G. 每天
第三部分：影响因素调查（单选题）
12. 请根据您的同意程度，选择最符合的一项。
（1=非常不同意，
2=不同意，
3=一般，
4=同意，
5=非常同意）
13. 1. 我的工作量经常超出正常负荷，且必须在有限时间内完成。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
14. 2. 与我的工作付出相比，我感到薪酬待遇是公平的。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
15. 3. 科室的团队合作氛围良好。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
16. 4. 我经常需要处理复杂的医患关系或面对患者/家属的不满。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
17. 5. 当我感到压力时，我知道如何有效地放松自己。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 一般
D. 同意
E. 非常同意
第四部分：多选题（最多可选三项）
18. 1. 您认为，导致您职业倦怠或工作压力的最主要来源是什么？（）
A. 工作负荷过重，经常加班
B. 薪酬待遇与付出不匹配
C. 医患关系紧张，职业风险高
D. 同事或上下级人际关系复杂
E. 个人职业发展前景不明确
F. 工作与家庭难以平衡
G. 社会尊重与认可度低
H. 管理制度僵化，缺乏自主性
I. 其他（请简要说明）：
19. 2. 您认为，哪些措施最能有效缓解护士的职业倦怠？（）
A. 合理配置人力资源，减轻工作负荷
B. 提高薪酬福利待遇
C. 建立更公正的晋升和考评体系
D. 加强领导支持，改善管理方式
E. 提供心理咨询和压力管理培训
F. 组织团队建设活动，改善工作氛围
G. 保障休息和休假，推行弹性排班
H. 加强职业防护，减少职业风险
I. 其他（请简要说明）：
【第四部分：开放性问题】（选填，但您的建议非常宝贵）
20. 1. 您认为当前工作中，导致您感到压力和倦怠的最主要因素是什么？
21. 2. 您认为医院/科室可以采取哪些具体措施来有效减轻护士的职业倦怠，提升工作幸福感？
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