跃创科技薪酬激励一体化项目 \n调研问卷-B

       您好！我们是跃创科技薪酬激励一体化项目组，非常感谢您在繁忙工作中抽出时间参与本次问卷调查！

       跃创科技作为东风公司深化国企改革、发展新质生产力的关键举措，正推进零部件业务向“两高”转型，打造一流零部件系统解决方案提供商。当前公司正开展薪酬激励一体化项目，立足战略转型与人才发展需求，遵循“战略驱动、统一框架、差异设计、市场导向、平稳过渡”的薪酬绩效项目优化原则，旨在解决人力资源管理中的体系协同、薪酬竞争力等问题，充分激发组织与员工活力。

       为让优化方案更贴合基层实际、切实保障员工权益，希望您按照真实想法作答，感谢您的支持与配合！

一、基本信息（可匿名填写）

1. 您所在的部门:
2. 您的岗位序列:
3. 您的工作年限（参加工作以来）:

二、工作现状与职责认知

1. 您认为当前岗位的核心职责界定是否清晰?
2. 日常工作中，与同事协作及流程衔接是否顺畅?
3. 您认为当前岗位与自身能力的匹配度如何?

三、岗位与职级体系评价

1. 您对公司现有岗位分类、职等设置是否了解?
2. 您认为现有职等体系能否支撑您的职业发展?
3. 您更倾向哪种岗位管理模式?
4. 您对现有职等晋升制度（集中评聘/年度晋升/2年动态调整）的了解程度?
5. 您认为现有晋升制度是否公平合理?

四、薪酬体系评价

1. 您对当前的薪资水平是否满意?
2. 您对当前薪资结构（如固定与浮动比例7:3）的接受度?
3. 您认为当前薪酬能否体现个人工作付出与业绩?
4. 您认为公司薪酬在同行业中的竞争力如何?
5. 您希望薪资调整的频率是?

五、绩效体系评价

1. 您认为当前绩效评价指标是否贴合实际工作?
2. 您是否清楚绩效评价结果的用途?
3. 您支持的绩效评价周期是?
4. 您对绩效强制比例分布（如设置D级比例）的看法?

六、员工福利评价

1. 您对公司现有福利（如社保、补贴、休假等）的满意度?
2. 您最希望优化的福利项目是?（可多选）

七、项目期待与建议

1. 您希望通过本次薪酬激励一体化项目解决哪些实际问题?（可多选）
2. 您认为方案落地时最需要注意什么?（可多选）
3. 您对本次项目还有其他建议或想法?（开放题）
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