京东物流华南分公司企业文化建设调查问卷

尊敬的员工：您好！本次问卷调查旨在全面了解京东物流华南分公司企业文化建设的现状与痛点，您的真实反馈将为企业优化文化建设、提升员工体验提供重要依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究分析，严格保密个人信息。请您根据实际工作情况如实填写，感谢您的宝贵时间与真诚配合！
1. 您的岗位类型
2. 其他岗位类型请注明
3. 您的工龄
4. 您的籍贯
5. 您的学历水平
6. 您是否清楚了解京东物流的使命“技术为本 让生活更美好”
7. 您是否清楚了解京东物流的愿景“成为全球最值得信赖的企业”
8. 您是否清楚了解京东物流的六大核心价值观（客户为先、创新、拼搏、诚信、协作、担当）
9. 您认为分公司的企业文化是否融入了粤港澳大湾区/岭南文化特色（如创新、开放、包容）
10. 您主要通过哪种渠道了解分公司的企业文化
11. 您认同京东物流的使命对分公司区域业务（如跨境物流、供应链管理）的指导意义吗
12. 您认同京东物流的愿景能够引领分公司在华南区域的发展方向吗
13. 您认为核心价值观对您所在岗位的日常工作行为指导作用大吗
14. 您是否认同分公司的企业文化能增强员工的归属感和凝聚力
15. 您是否清楚分公司的阶段性愿景（如成为大湾区物流标杆）与个人晋升、技能提升的具体关联
16. 您认为分公司的企业文化是否体现了“以人为本”的理念
17. 作为非华南籍员工，您是否觉得分公司的企业文化帮助您更好地融入区域工作/生活
18. 在日常工作中，您是否会主动以“客户为先”的价值观要求自己（如优先响应客户需求、保障服务质量）
19. 您所在部门是否存在创新氛围不足、缺乏创新动力的情况
20. 遇到业务高峰期，您和同事是否会主动拼搏协作完成工作任务
21. 您认为跨部门协作过程中，沟通壁垒和推诿扯皮现象的严重程度如何
22. 在日常工作中，您是否能做到“诚信”（如如实反馈工作问题、不隐瞒差错）
23. 当工作中出现责任纠纷时，您和同事是否能主动“担当”（如主动承担职责范围内的工作、不推诿）
24. 您所在岗位的绩效考核中，是否包含核心价值观相关指标（如服务态度、协作效率、创新提案）
25. 您认为分公司的企业文化传播方式（如培训、宣传栏、活动等）是否有效
26. 您认为分公司的企业文化是否落实到了具体的管理制度中
27. 您是否使用过分公司的线上文化传播平台（如内部APP、企业微信社群、短视频平台）
28. 您认为线上文化平台的内容（如文化案例、价值观解读、互动活动）是否吸引您
29. 您是否参与过线上平台的文化互动（如留言、打卡、案例分享）
30. 您认为数字化渠道（线上平台）相比传统渠道（培训、海报），在文化传播上的效果如何
31. 您是否了解分公司推出的“华南安居计划”等员工关怀举措
32. 您认为这些关怀举措是否体现了分公司“员工成长”的文化理念
33. 您更希望分公司提供哪种类型的员工关怀
34. 其他类型员工关怀请注明
35. 您认为人力资源部门在分公司企业文化建设中（如文化培训、活动组织、价值观宣导）发挥的作用如何
36. 您是否参与过人力资源部门组织的企业文化培训/活动
37. 您对人力资源部门组织的文化培训/活动的满意度如何
38. 请结合您的岗位，说明目前分公司企业文化建设存在的最主要问题是什么
39. 您对分公司优化企业文化建设有哪些具体的建议
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