骑手保障模式与就业留任倾向调查问卷

尊敬的骑手从业者：
您好！本次调查旨在研究不同就业保障模式对骑手就业留任时长的影响，所有问题均基于情景模拟设计，您的选择无对错之分。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，严格保密个人信息。请根据自身真实就业偏好作答，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的骑手从业年限：
4. 您当前从事骑手工作的平台类型：
5. 您当前的日均配送时长：
6. 您的月均收入水平（仅统计骑手配送相关收入，不含其他兼职主业收入）：
7. 您当前平台的社保缴纳方式（若有）
二、保障认知模式与偏好
情景说明
以下呈现两种不同的骑手就业保障模式（模式A、模式B），分别对应行业内两类典型平台的保障逻辑，其中模式A突出社保补贴形式，模式B突出统一参保形式，请您仔细阅读各项保障内容后，基于自身就业需求做出选择。
8. 若仅考虑上述保障内容，您更倾向选择哪种模式的平台就业？
9. 选择上述模式的核心原因：
10. 若选择模式A（社保补贴型），您预计在该平台的就业留任时长为：
11. 若选择模式B（统一参保型），您预计在该平台的就业留任时长为：
12. 若模式A（社保补贴型）的社保补贴提高至800元/月（原500元），但基础单价降至11元/单（原12元/单），您的选择是否会改变？
13. 若模式B（统一参保型）的个人社保缴费比例降至5%（原8%），但全勤奖降至600元/月（原800元/月），您的选择是否会改变？
14. 除上述保障维度外，以下因素对您的就业留任意愿的影响程度（1=影响极小，2=影响较小，3=一般，4=影响较大，5=影响极大）
  • 影响极小
  • 影响较小
  • 一般
  • 影响较大
  • 影响极大
社会保险（含补贴形式和统一参保）
劳动报酬（含基础单价，补贴，全勤奖等）
休息休假
职业培训
工伤保障
福利补贴
15. 对于选择模式A的社保补贴形式，您的接受程度为：
16. 对于选择模式B的社保补贴形式，您的接受程度为：
17. 您认为模式A的社保补贴金额每月最低达到多少，更能吸引您选择该模式？
三、就业留任影响因素补充调查
18. 您当前就业平台的保障模式与上述哪种模式更接近？
19. 除上述保障维度外，以下因素对您的就业留任时长影响程度（1=影响极小，2=影响较小，3=一般，4=影响较大，5=影响极大）
  • 影响极小
  • 影响较小
  • 一般
  • 影响较大
  • 影响极大
平台算法合理性（如派单公平性、配送时长设置）
工作强度（如订单密度、配送距离）
管理层态度（如问题处理效率、沟通顺畅度）
同行氛围（如团队协作、互助情况）
职业发展空间（如晋升机会、转型可能）
工作稳定性（如订单量波动、平台存续性）
20. 您认为当前骑手行业的保障模式最需要改进的方面有哪些？
21. 对于骑手就业保障模式（尤其是社保形式），您还有其他建议或意见吗？
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