糖脂管家 企业健康管理度调查问卷

本问卷为无记名方式，请客观作答。
1. 您目前的岗位层级是
2. 您知道企业有10年远期规划、3-5年中期规划、1-2年短期规划的内容吗？
3. 您相信未来的3-5年里，企业在销售额及利润上会有质的飞跃吗？
4. 您认为目前公司最应该解决问题的方面是
5. 您认为现有的企业组织架构是否能够适应快速发展和管理需要？
6. 您觉得部门与部门之间是否存在协同不畅、推诿扯皮现象？
7. 您认为企业岗位缺乏明确的职责及清晰的工作标准吗？
8.您认为岗位存在职责不清、责权不明的现象吗？
9. 其他部门与您所在部门合作响应情况如何？
10. 您认为公司哪些职能部门没有有效地发挥作用?
11. 您对公司目前工作流程现状看法:
12. 公司流程是否根据业务和管理的变化而及时优化?
13. 日常工作中是否有混乱无序的情况发生?
14. 您同意实施绩效考核吗？
15. 您认为之前实施的绩效考核，起到了奖优罚劣，提高工作绩效的作用了吗？
16. 您认为企业当下的薪酬水平在同行业中，有一定的吸引力和竞争力吗？
17. 您对自己目前的收入很满意吗 ？
18. 您认为目前的薪酬机制缺乏激励性吗？
19. 您认为企业的薪酬结构合理吗？
20. 您认为企业有员工晋升通道及明确的晋升标准吗？
21. 您认为企业员工的流失率较高吗？
22. 您认为企业缺乏一定的人才储备及人才培养吗？
23. 您认为企业缺乏定期组织员工培训与技术辅导吗？
24. 您认为企业缺乏定期组织学习管理知识及专业知识吗?
25. 您认为企业很注重企业文化建设，企业有较强的向心力吗？
26. 您觉得企业氛围较好吗？
27.您认为企业高层领导能够经常关爱员工，在员工中有很高的威信吗 ？
28.您认为企业的产品，还有延展的空间吗？
29. 您认为企业在客户管理方面，有清晰的标准吗？
30. 企业的业务管理能力不足，新客户开发不够？
31. 业务团队水平偏低，缺乏科学的营销流程及营销方法？
32. 线上运营能力远低于同行业水平，需要升级？
33. 企业基础管理数据不建全，量化管理不够？
34. 企业管理机制不建全，靠人管，缺乏靠科学的机制管理？
35. 您认为公司目前人才流失的最主要原因是:
36. 当初吸引您进入公司的主要原因是?
37. 您认为公司目前在制度和流程方面的宣传贵彻情况?
38. 您认为公司过去取得成功的关键因素是:
39. 您认为公司未来取得成功的关键因素是:
40. 您认为公司未来最主要的风险来自于:
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