2025年度12月份--普通员工--月度绩效考核系数考评
执考标准：
部门经理、副经理和室主任按照百分制对业务室员工进行月度评价；按照部门主管级权重60%，室主任权重40%，测算员工综合得分。
打分原则：
满分为100分，由三个部分组成，业绩评价70分，岗位能力评价20分，工作态度评价10分。
业绩评价：
（1）2025年12月份工作完成情况较差（40分以下）；
（2）2025年12月份工作完成情况一般（41--50分）；
（3）2025年12月份工作完成情况较好（51--60分）；
（4）2025年12月份工作完成情况非常突出（61--70分）。
岗位能力评价：
（1）知识掌握、问题处理、创新改善、团队协助能力较差（10分以下）；
（2）知识掌握、问题处理、创新改善、团队协助能力一般（11--13分）；
（3）知识掌握、问题处理、创新改善、团队协助能力较好（14--16分）；
（4）知识掌握、问题处理、创新改善、团队协助能力非常突出（17--20分）。
工作态度评价：
（1）自律性、责任心、主动性、服从安排较差（4分以下）；
（2）自律性、责任心、主动性、服从安排一般（5--6分）；
（3）自律性、责任心、主动性、服从安排较好（7--8分）；
（4）自律性、责任心、主动性、服从安排非常突出（9--10分）。
您的姓名：
张恒伟【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
张洪雷【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
褚宏志【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
秦福强【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
张军明【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
徐燕【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
李正【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
赵阳【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
张庆贺【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
耿延明【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
宋章静【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
周习东【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
郭廷伟【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
傅树振【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
梁帅【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
付曙雪【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
陈睿【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
安顺成【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
史丽果【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
江绪明【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
李文东【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
王永盛【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
朱 成【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
张 健【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
蔺东瑞【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
史豪豪【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
付俊贵【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
陈德林【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
秦家港【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
张孝强【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
范晓亮【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
赵胜楼【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
宋鹏【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
李允辉【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
张本宏【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
盛祥振【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
周卓越【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
王全岗【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
马斐然【满分(100分)= 业绩评价(70分)+ 岗位能力评价(20分)+ 工作态度评价(10分)】
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