新入职兼职员工适应情况与组别内问题调查

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你所在的组别
1. 过去一个月，你是否清楚自己所在岗位（如收银、电商等）的工作职责?
2. 你对自己岗位的每日工作流程熟悉吗?
3. 关于你的工作职责和流程，你觉得哪些部分还需要更多指导?
4. 刚入职时是否接受过组别的培训?
5. 请举例说明，入职培训中的哪些部分可以改进?
6. 如果你在工作中遇到不确定如何解决的问题，你通常会如何获取帮助?（例如直接问同事、找主管、查手册等）
7. 你获取帮助的这种方式有效吗?
8. 你所在组别的同事，是否愿意在你需要时提供支持?
9. 请为你所在组别同事的帮助程度打分（1=很少愿意，5=总是愿意）。
10. 你觉得组别内的任务分配清晰吗?
11. 你觉得组别内的交接班安排清晰吗?
12. 你在组别有没有遇到过信息传达不清楚的情况?
13. 你觉得组别成员之间的沟通氛围如何?（例如是否开放、有无沟通障碍）
14. 你认为目前超市的哪些运营流程（如补货、盘点、顾客接待）可以优化以提升效率?
15. 对于目前的排班安排（如时间、时长），你有什么建议吗?
16. 对于目前的休息间隔安排，你有什么建议吗?
17. 作为兼职员工，你是否感到被团队平等对待?
18. 作为兼职员工，你是否感到被团队尊重?
19. 在融入团队的过程中，有没有什么让你觉得困难的地方?
20. 如果朋友想来永旺超市兼职，你会推荐吗?
21. 请问你推荐或不推荐的理由是什么?
22. 如果请你给组别提一个改进建议，你最想说什么?
23. 如果请你给超市管理层提一个改进建议，你最想说什么?
24. 你还有其他任何想分享的体验或困惑吗?
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