口腔医院员工满意度问卷
说明:为了精准定位医院现存的问题并精准的制定改进方案,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。问卷信息将通过第三方平台统计,确保严格保密,请放心作答。您的每一个选择都将直接影响公司的决策方向。
1. 你是否希望薪资与业绩挂钩?
是
否
2. 您认为您的薪酬与同岗位市场水平相比如何?
明显高于市场
略高于市场
基本持平
低于市场
远低于市场
3. 您认为医院的绩效奖金计算方式是否合理?
是
否
4. 对于医院提供的其他福利(如带薪年假、定期体检等),您是否满意?
非常满意
基本满足
较少,有待增加
几乎没有
5. 您认为医院目前吸引客户(拓客)的能力如何?
非常强
较强
一般
较弱
很弱
6. 您认为主要制约因素是:
7. 如果医院推行“全员营销”政策(即每位员工都有客户营销的责任或指标),您的态度是?
完全支持,愿意积极参与
可以理解,但需明确界限和激励政策
反对,这非我的职责
8. 你认为最好的拓客方式是什么?
线下活动
线上社群
电话邀约
9. 您是否有如下的个人社交媒体账号?
微信视频号
抖音号
小红书
微博
B站
其它
10. 您是否愿意在您的个人社交媒体账号(微信、微博、小红书、抖音等)上,在自愿前提下,适度展示医院的正能量或专业内容?
愿意,且已有实践
愿意,但需要指导和素材支持
不愿意,希望公私分明
视具体情况和激励而定
11. 根据您的观察,您认为医院在医疗器械、材料、耗材等采购方面,是否存在成本优化空间?
有很大空间,存在浪费或采购价偏高
有一定空间,可以更精细化
控制得比较好
不了解具体情况
12.
如
有具体观察,请简述(例如:某类耗材使用浪费、品牌选择成本效益低等):
13. 您是否对医院处理患者投诉或反馈的效率和效果感到满意?
非常满意
较满意
一般
较不满意
14. 您如何评价医院的整体工作环境(包括诊室、休息区、办公区等的整洁、舒适、设备完好度)?
非常好
较好
一般
较差
15. 对于“长明灯”、“长流水”、公共区域卫生无人及时整理等现象,您的看法是?
这是严重的管理疏忽和浪费,应严格杜绝
偶尔发生,但反映了责任心不足
小事,不必太过在意
没注意到类似现象
16.
☷您认为如何改进?
17. 您认为医院在晋升、评优、奖励分配、学习机会等方面是否公平公正?
非常公平
基本公平
一般,有时看关系
不公平,存在明显偏袒
非常不公平
18.
可举例说明(选填,匿名):
19. 您如何评价您与直属领导之间的关系?
非常融洽,沟通顺畅
关系良好
保持一般工作关系
关系紧张,沟通困难
20. 您如何评价部门内部同事之间的协作与氛围?
团结友爱,互帮互助
关系正常,以合作为主
各自为政,缺乏交流
存在小团体或不良竞争
21. 医院目前为您提供的培训和学习机会能否满足您的职业发展需求?
非常满足,成长迅速
基本满足
较少,渴望更多学习机会
几乎没有
22. 您未来1-2年内,个人最希望在哪方面获得成长?(可多选)
专业技术提升
管理能力培养
沟通与客户服务技巧
学历或资质进修
其他:
23. 您业余爱好有哪些?
24. 如果用一个词或一句话形容您目前在医院工作的最主要感受,会是什么?
25. 为了医院能更好地发展,请您提出最迫切、最核心的一条改进建议。
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷