综合管理部2025年度满意度调查

注：满意度量化指标——非常满意得5分、比较满意得4分、满意得3分、一般得2分、不满意得基础分1分。
1. 履职尽责：部门各条线职责履行情况。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
人力资源
财务管理
后勤保障
工会
文秘党宣
党建
纪委
安全保卫
渠道运营
信息科技
内控监察
消保
对外接洽
2. 权责分明：管理标准、管理界限是否明确清晰。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
3. 管理监督：日常管理、过程监督是否到位。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
4. 高效服务：日常服务是否及时高效。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
5. 方法得当：部门工作方法是否得当。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
6. 沟通顺畅：日常沟通是否顺畅。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
7. 人才培养：对人才培养工作的帮扶与指导。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
8. 计划有序：部门各项工作是否按照工作计划有序开展。  
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
9. 协同配合：部门协调配合情况。
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
综合管理部
10. 对本部门有何建议
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