2026年度培训需求调查问卷

     为科学制定公司2026年度培训计划,使培训工作更精准地服务于公司发展、业务需求与您的个人成长,现面向全体员工开展本次培训需求调查。

     本问卷旨在全面了解您个人及所在部门/团队的培训现状与未来发展需求。您可以根据自身岗位职责与职业发展意愿,结合工作实际进行选择和填写。问卷中列举的课程方向仅供参考,期待您提出最真实、最迫切的需求。您的意见和建议是公司制定2026年培训方案、完善人才培养体系的重要基石。我们承诺,本次调查将严格保密,所有数据仅用于培训规划与分析。请您于2026年2月4日(周三)前完成填写。感谢您的积极参与和真诚反馈!

1. 基本信息:
部门:
2. 职务层级
第一部分 培训现状调查
3. 对于2025年度各种类培训的频率,您认为:()
4. 您希望的培训频次为
二、培训需求信息
5. 政治理论与党性教育:您认为2026年需要加强哪些方面的学习?(可多选)
6. 通用管理/职业素养: 请根据您的实际工作需要,选择您认为2026年最需要接受培训的3-5项主题(可多选)。
7. 结合公司战略,您认为您所在的岗位/领域最急需强化的专业知识或技能是什么?
8. 专业技能培训需求: 请根据您的岗位,选择最需要培训的领域(可多选或补充)
9. 培训形式: 您更喜欢哪种形式?
10. 培训时间与时长:
11.

假如公司安排您做岗位相关技能分享,您打算分享什么内容?

12.

您对后续培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)有何建议?

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