本考评由年级教研组主任负责,在做好期末工作总结的基础上进行量化打分,按实际参加成员总平均分的10%计入教师个人综合量化考核。
评价内容(合计50分):
1.有无在线上或线下传播负能量的言行(10分)
2.有无相悖于教师职业形象的奇装异服或浓妆艳抹(10分)
3.有无参加办班补课或其它营销行为(10分)
4.有无搬弄是非或拉帮结派的行为(10分)
5.有无工作敷衍或有损于学校暨教研组声誉的行为(10分)