2026年营销开工培训需求调研
为促进公司2026年业绩达成,提升营销人员整体综合水平,我们将针对2026年开工营销培训进行计划与准备。本次调研旨在了解您的个人情况、意向培训形式及内容,以便我们设计更贴合需求的课程。请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!
1. 您目前所属分院:
南城美年分院
松山湖美年分院
虎门美年分院
东城美兆分院
惠州公司
河源公司
梅州公司
普宁公司
2. 您目前所在的岗位是:
销售副总
销售总监
健管顾问
销售内勤
3. 您偏好的讲师类型是
华南大区美年体系优质讲师
公司总监级或以上
百万精英或经验丰富的营销人员
外聘讲师
4. 你偏好的培训形式:
线下集中授课
线上直播教学
都可以
5.
您希望公司提供的销售培训应以什么内容为主:
市场分析与洞察能力
客户开发与维护技巧
产品知识与方案讲解能力
销售谈判与促成技巧
团队管理与协作能力
数据驱动营销能力
6.
您希望公司提供的培训应以什么内容为主:
最新体检产品知识更新
行业政策与市场动态解读
高效客户沟通与异议处理
数字化营销工具应用
团队激励与目标管理
成功案例分享与实战模拟
个人职业素养提升
7.
您希望获得哪种类型客户的开发、成交及维护的营销技能
:
团检大客户
个检
公务员
8.
你希望培训采用什么方法您容易接受,效果好
:
讲师讲授
小组讨论
角色扮演
实战演练
案例分析
情景模拟
互动游戏
经验分享
9. 您在工作中遇到的最大营销难题是:
客户资源获取困难
产品同质化竞争激烈
价格敏感度高,难以成交
客户需求挖掘不充分
团队协作效率低下
缺乏有效的营销工具支持
10. 除上述提及的内容外,您还有哪些具体的培训需求或建议
11.
你是否有优质的培训课程及讲师推荐(内外均可)
12. 您对公司过往营销培训的整体满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
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