施工七部-员工自评收集
本次员工自评表，旨在回顾这一年的工作表现，促进自我反思与成长，明确公司未来发展需要的人才关键能力，持续学习，挖掘潜力，同心同行。
1. 您的姓名：
2. 你的职级
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3. 危机意识
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4. 让公司活下来、赚到钱
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5. 想干活
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6. 解决问题
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7. 创造良好的组织氛围和文化氛围
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8. 为客户和市场真正创造价值
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9. 迭代优化公司的制度流程
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10. 重构与构建组织、专业体系及个人能力
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11. 整体评价（意愿）
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12. 自驱力
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13. 专业能力
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14. 穿透能力
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15. 动手能力
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16. 工作饱和度
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17. 结果导向
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18. 经营能力
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19. 使命必达能力
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20. 协同能力
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21. 统筹能力
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22. 决策能力
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23. 团队管理和培养培训能力
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24. 行业及业务洞察能力
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25. 业务思考与聚焦能力
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26. 反思与总结及回顾迭代能力
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27. 面对和解决问题的突破思维和能力
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28. 整体评价（关键能力）
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29. 学习敏锐度
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30. 自我认知敏锐度
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31. 心智敏锐度
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32. 人际敏锐度
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33. 目标敏锐度
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34. 变革敏锐度
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35. 结果敏锐度
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36. 幸福敏锐度
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37. 整体评价（潜力）
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38. 综合评估得分（意愿/关键能力/潜力）
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39. 危机意识
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40. 让公司活下来、赚到钱
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41. 想干活
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42. 解决问题
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43. 为客户和市场真正创造价值
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44. 学习、提升个人能力
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45. 整体评价（意愿）
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46. 自驱力
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47. 专业能力
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48. 穿透能力
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49. 动手能力
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50. 工作饱和度
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51. 结果导向
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52. 客户意识
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53. 执行力
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54. 业务思考与聚焦能力
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55. 反思与总结及回顾迭代能力
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56. 面对和解决问题的突破思维和能力
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57. 整体评价（关键能力）
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58. 学习敏锐度
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59. 自我认知敏锐度
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60. 心智敏锐度
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61. 人际敏锐度
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62. 目标敏锐度
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63. 变革敏锐度
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64. 结果敏锐度
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65. 幸福敏锐度
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66. 整体评价（潜力）
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