IT研发团队培训情况\n学术调研

问卷说明：

    您好！我们是来自高校的工商管理科研团队，目前正在开展一项全国范围针对IT研发团队培训情况的学术调研，本次调研旨在准确了解公司目前在研发人员培训中存在的不足与问题，以便优化研发人员的培训方案，切实解决培训中存在的问题，现诚邀您拨冗填写本次调查问卷。本次调查问卷采用匿名方式提交，受访者所提交的个人信息将严格保密。

    本次调研问卷中受访者的回答，仅用于学术研究与培训方案优化，不会作为公司任何考核依据。本次调查共22题，大约需要15分钟，问题答案无对错之分，请各位受访者按照真实想法填写，谢谢！

第一部分 基本信息收集
1.您的性别：
2.您的年龄：
3.您的学历：
4.您在公司的工作年限：
5.您的岗位：
6.您当前的职级是：

第二部分：培训需求维度

7.公司是否开展过针对研发人员的培训需求的调查或意见收集？
8.您认为现有培训内容与公司战略及岗位需求的契合度如何？
9.您的培训需求是否得到充分满足？
10.您最需要的培训内容是？（多选）
11.您认为现有培训课程的针对性和实用性如何？

第三部分：培训实施维度

12.您对上一年度研发人员培训工作的总体满意度？
13.您对现有培训形式（线上直播/现场会议/知识库）与工作节奏的适配性评价？
14.您参与培训后，所学技能在实际工作（如项目研发、问题解决）中的应用比例？
15.您偏好的培训形式是？（多选）
16.您对培训讲师的满意度如何？
17.您希望的讲师类型及组合形式是？（多选）

第四部分：培训评估与激励维度

18.您是否参与过公司组织的培训效果评估及反馈？
19.您认为现有培训评估方式对提升学习效果的帮助程度？
20.您认为培训成果与薪酬调整、晋升机会、项目分配的联动性如何？
21.您参与培训的核心动力是？（多选）
22.您对公司研发人员培训体系（内容/形式/师资/资源/评估/激励等）是否还有进一步的优化建议或独到见解？

您好，非常感谢您能抽出时间参加访谈，这次访谈的主要目的是调研了解研发人员对公司培训工作的有关看法，方便后续有效提升研发队伍培训工作效能。本次访谈可能要占用您大概10分钟时间，访谈的内容有3个问题。我们承诺对访谈内容严格保密，仅限于该研究使用，希望您能够配合并提出相关的宝贵见解。

现在我们正式开始。
1.结合您的职级与岗位特性，您认为当前研发中心的分层分类培训在内容设计上存在哪些待改进之处?
2.您认为哪些培训形式（或组合形式）能更好适配研发工作碎片化、项目化特征，且能提升技能向实际项目的转化效率?
3.您认为培训与晋升、薪酬、项目分配等激励环节应如何联动，才能提升研发人员的参与积极性?
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