世纪金源服务集团（自评）\n第十二届“春蕾”管培生能力测评
感谢您参与世纪金源服务集团第十二届“春蕾”管培生能力测评，请您客观、真实地完成问卷评价，避免夸大优势或粉饰不足，问卷中各项内容全打“好”或“差”的，本问卷视为无效。
1. 您的姓名是：
2. 您所在公司是：
一、基本胜任力
3. 【诚信正直】
遵守规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背公司利益与职业道德的事情。
低于期望
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10
优秀水平
4. 【尽职敬业】
对待工作积极、热忱、心存敬畏，愿意为工作付出努力，乐于承担额外的责任，越是艰难的工作越勇于承担责任。
低于期望
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优秀水平
5. 【高效执行】
接到工作指令与安排后快速开展工作，高标准执行工作指示，遇到困难也能想方设法高效完成。
低于期望
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优秀水平
6. 【有效沟通】
选择正确的沟通方式，重点突出并清晰明确地表达观点，能够通过沟通有效推动工作。
低于期望
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10
优秀水平
7. 【学习成长】
主动寻求学习途径，有强烈意愿去学习新知识，善于学习、借鉴外部优秀经验，利用一切机会提升自我。
低于期望
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优秀水平
8. 【客户意识】
能够站在客户角度思考问题，从客户全方位需求出发，做好服务，致力于提升客户满意度。
低于期望
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10
优秀水平
二、管培生素质模型
9. 【积极补位】
在工作边界不清晰时积极补位，乐于承担额外的责任。
低于期望
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优秀水平
10. 【勤于思考】
定期总结与复盘，将工作经验与方法固化、沉淀并持续改进。
低于期望
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优秀水平
11. 【追求卓越】
不为自己设限，敢于订立高目标并全力以赴，毫无保留做到最好。
低于期望
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10
优秀水平
三、其他（此部分不计分）
12. 您对自己工作总体表现的满意程度：
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
13. 您是否还有其他事项要反馈：
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