2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核测评表
欢迎参与本次测评，请结合实际情况如实评价，评价意见 A 、 B 、 C 、 D ，分别代表：
好、较好、一般、差
。
（一）学习贯彻党的创新理论和重大决策部署情况
1.认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，严格落实“第一议题”制度，推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。
A
B
C
D
2.开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设常态化长效化。持续开展党史学习教育，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，推动基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。加强思想政治工作，大力弘扬中国特色金融文化。
A
B
C
D
（二）履行党建责任情况
3.党委书记带头落实“一岗双责”，履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任。加强对党建工作研究部署和统筹推进，增强党委把方向、管大局、保落实的凝聚力。
A
B
C
D
4.认真履行基层党建工作责任，落实基层党建工作重点任务，以上率下、示范带动各级党组织书记种好“党建责任田”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关等。
A
B
C
D
（三）基层组织建设与党员队伍建设情况
5.完善和加强基层党组织建设，确保党的组织和党的工作全覆盖，严格落实基层党组织按期换届制度，增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党组织和党员在网络空间发挥作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。加强和改进党徽党旗工作。
A
B
C
D
6.加强党员教育培训，强化党员意识和党性修养。提高发展党员质量，优化党员结构。引导党员争先创优，联系服务群众，锻造出靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。严格稳妥处置不合格党员。
A
B
C
D
7.科学谋划统筹干部人才队伍建设，用好职务与职级并行两条通道，树立选人用人鲜明正确导向，多渠道提升干部人才综合素质与履职能力。
A
B
C
D
（四）推动基层党建与履职融合情况
8.突出党建引领业务履职，在做好金融“五篇大文章”、推动高质量发展、防范化解金融风险、完善金融管理服务等工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进业务履职提质增效，各项工作取得进步突破。
A
B
C
D
9.结合落实党中央重大决策部署和中心任务，积极打造贴合基层央行职能、具有本地本单位特色的基层党建创新品牌,实现党建工作与中心履职良性互动、深度融合。
A
B
C
D
（五）党风廉政建设情况
10.推进全面从严治党向基层延伸，层层传导压力，持续贯彻落实中央八项规定精神，整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。
A
B
C
D
11.带头并推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制和保密工作责任制，组织开展纪律教育、警示教育，推进党的纪律作风建设和反腐败工作。
A
B
C
D
12.严格执行政治纪律和政治规矩，以身作则自觉接受监督，主动向党组织请示报告工作，贯彻执行民主集中制，维护班子团结。
A
B
C
D
（六）整改落实与攻坚克难情况
13.抓好上年度述职评议考核、巡视巡察、审计、学习教育等指出和查摆问题整改，建立完善整改工作机制，强化跟踪问效，健全长效机制。
A
B
C
D
14.主动攻坚克难，积极采取措施推动解决复杂问题、难点问题和历史遗留问题等取得积极成效。
A
B
C
D
（七）总体评价
A
B
C
D
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