集团管培生测评第二部分\n职业性格测试

1. 姓名
2. 我习惯于为项目制定详细的执行计划，并严格按时间表推进。
3. 我经常在最后一刻才匆忙完成任务。
4. 别人可以信赖我总能兑现承诺。
5. 对于整理文件和归档这类细致工作，我觉得有些枯燥。
6. 我总是确保我的工作成果在提交前经过双重检查。
7. 我有时会忽略一些我认为不重要的细节。
8. 我认为守时是职业素养的基本体现。
9. 我经当有多项任务时，我很容易分心。
10. 我享受将复杂任务分解并逐一攻克的过程。
11. 对我来说，严格的截止日期更像是一种束缚而非帮助。
12. 我对探索不同国家的消费者文化充满兴趣。
13. 我更喜欢遵循已被验证的成熟方法，而不是尝试新思路。
14. 抽象的理论和概念对我有吸引力。
15. 在艺术或美学上，我没有特别的追求。
16. 我乐于思考未来的行业趋势会如何变化。
17. 改变既定的工作流程会让我感到不适。
18. 我经常能从看似不相关的事物中找到灵感或联系。
19. 我认为深入的哲学讨论没有太多实际意义。
20. 学习一项新技能或新知识让我感到兴奋。
21. 我偏爱稳定、可预测的环境胜过新鲜、多变的环境。
22. 在团队会议中，我经常主动发言。
23. 大型社交活动后，我感到精力充沛而非消耗。
24. 我更喜欢通过邮件沟通，而不是即时电话或会议。
25. 结识新朋友是一件令人愉快的事。
26. 在人群中，我通常不倾向于成为关注的焦点。
27. 我有广泛的朋友和熟人圈子。
28. 独处时我能获得最好的休息和恢复。
29. 我善于带动气氛，让谈话保持活跃。
30. 我认为深度的一对一交流比群体闲聊更有价值。
31. 我渴望有更多在公开场合表达和展示的机会。
32. 即使与意见不合的同事合作，我也能顺利推进工作。
33. 我相信在职场中，保护自己的利益比维护团队和谐更重要。
34. 我经常站在他人的角度理解他们的难处。
35. 如果同事的工作不到位，我会直接提出严厉批评。
36. 我倾向于相信他人的出发点是好的。
37. 在谈判中，我会极力为我的团队争取最大利益，很少让步。
38. 我乐于花费自己的时间帮助同事解决困难。
39. 我认为竞争关系比合作关系更能驱动人进步。
40. 当团队发生冲突时，我常扮演调解者的角色。
41. 我对他人的赞美和信任持有一定的警惕性。
42. 在面对上级的紧急修改要求时，我能保持平静并高效调整。
43. 我经常担心工作中出现的小错误会引发大问题。
44. 即使压力很大，我也能睡得安稳。
45. 我有时会毫无缘由地感到情绪低落或烦躁。
46. 面对批评，我能客观看待而不感到沮丧。
47. 当多项任务并行时，我容易感到紧张和不知所措。
48. 我相信自己有能力处理大多数突发状况。
49. 我对自己在公开场合的表现是否得当有些在意。
50. 挫折不会长时间影响我的工作状态。
51. 我偶尔会感到未来不确定所带来的焦虑。
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