2026年护士执业环境测评

您好，本次问卷的目的是了解护士执业环境的现状，请根据您的切身感受，选择合适的评价
1. 所在科室
2. 性别
3. 工作年限
4. 职称
5. 职务
6. 学历
7. 是否事业编制
8. 护士有机会参与医疗机构内部管理
9. 护士有机会决定医疗机构事务
10. 护士有机会成为医疗机构管理相关委员会的医院
11. 护士在临床护理中能够评估病人，根据评估的结果，实施个性化护理
12. 医疗机构的临床工作能够体现出护理的专业性
13. 护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
14. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
15. 护理管理者支持护士的正确决策
16. 护士犯错时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味地批评
17. 各护理岗位职责清晰
18. 工作制度完善
19. 工作流程完善，指导性强，便于落实
20. 医疗机构管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务
21. 护士排班方式有益于对患者进行连续护理
22. 护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善
23. 临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者
24. 医疗机构行政管理部门能够支持护士工作
25. 医疗机构护理用具的配备有利于提供护理工作效率
26. 护士在工作中能获得相应的执业防护
27. 医疗机构有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实
28. 科室的医生和护士关系融洽
29. 科室的医生和护士能够各司其职，协同工作
30. 医疗机构对新入职的护士有系统培训
31. 医疗机构能够结合岗位需求对护士进行继续教育
32. 护士有机会参加省内外学术活动的机会
33. 医疗机构有清晰的护士执业发展路径或职称晋升的体系
34. 病区的护士配置能够满足临床护理工作的需要
35. 病区的护士配置能够满足临床护理工作的需要
36. 工作团队中的护士能够胜任护理工作
37. 现有的工作时长与强度合适
38. 护士的排班能体现能级对应
39. 通常情况下，科室的骨干护士不会被频繁调动。
40. 护士的工作能够得到社会的认可
41. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
42. 医疗机构的薪酬分配制度合理
43. 护士的薪酬在社会各行业所处水平合理
44. 护士能享受法定福利待遇（如法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）
45. 您对医疗机构护士执业环境的总评价
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