11月管理层KPI考核评分（Roger）
1分表示不行，2分表示一般，3分表示良好，4分表示优秀
1. 管理人员
Roger
管理人员
2. 评分人员
Johnson
Roger
评分人员
3. 管理知识
1
2
3
4
4. 专业知识
1
2
3
4
5. 专业技能
1
2
3
4
6. 管理水平
1
2
3
4
7. 组织协调能力
1
2
3
4
8. 分析判断与应变能力
1
2
3
4
9. 指导培训能力
1
2
3
4
10. 执行能力
1
2
3
4
11. 创新能力
1
2
3
4
12. 表达及沟通能力
1
2
3
4
13. 人际关系能力
1
2
3
4
14. 领导力
1
2
3
4
15. 规范性
1
2
3
4
16. 责任和心态
1
2
3
4
17. 进取心
1
2
3
4
18. 计划性
1
2
3
4
19. 工作时间
1
2
3
4
20. 尊重与理解
1
2
3
4
21. 进步
1
2
3
4
22. 结果导向
1
2
3
4
23. 目标制定
1
2
3
4
24. 目标达成度
1
2
3
4
25. 解决问题
1
2
3
4
26. 工作质量
1
2
3
4
27. 反应速度
1
2
3
4
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