N银行县域支行新员工培训需求调查问卷

尊敬的员工：

        您好！本次调查旨在全面优化N银行县域支行新员工培训体系，精准匹配岗位需求与个人成长诉求。问卷采用匿名方式收集信息，所有数据仅用于学术研究，将严格保密个人隐私，预计占用您5分钟时间。感谢您的坦诚分享与大力支持！
1. 您所在支行员工总人数约
2. 您的性别
3. 您的最高学历
4. 您入职3年内是否有生育意向和职业顾虑
5. 您的岗位类型
6. 您的入职时长
7. 您的专业背景
8. 您是否参与过支行组织的新员工培训
9. 您认为培训需求匹配度如何
  • 完全不匹配
  • 不太匹配
  • 一般
  • 比较匹配
  • 非常匹配
现有培训内容与您的岗位工作需求匹配度
培训课程对提升您的核心业务能力
培训内容对掌握合规操作要求的支持程度
培训内容对服务农村客户（如方言沟通、农户需求对接）的适配程度
针对您的专业背景（金融/非金融），培训内容的难易适配度
10. 您认为课程实用性如何
  • 完全不实用
  • 不太实用
  • 一般
  • 比较实用
  • 非常实用
您对利用手机短视频、微信文章等线上方式学习业务知识的接受程度
您认为总行/分行推广的线上学习平台对您工作的实际帮助程度
培训中的理论知识对实际工作的应用价值
培训中的实操环节（如模拟业务、实地演练）对工作的帮助程度
培训案例（如信贷案例、投诉处理案例）与县域业务实际的贴合度
1页纸实操手册、案例集等培训材料的实用价值
培训时长（单节45分钟）的合理性
培训时间安排（午休+下班后）对您工作与生活的影响程度
11. 您对导师制效果评价如何
  • 完全不满意
  • 不太满意
  • 一般
  • 比较满意
  • 非常满意
导师的专业能力与带教水平
导师制定的个性化带教计划的针对性
导师1对1实操辅导的频次与效果
导师对您问题的解答及时性与有效性
12. 您希望增加的培训内容（可多选）
13. 您偏好的培训方式（可多选）
14. .您认为当前培训体系最需要改进的地方是
15. 您对未来新员工培训还有哪些其他建议？
16. 您所在支行类型
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