卷1

尊敬的护士朋友们,您好!
      感谢您在百忙之中打开这份问卷。我们正在进行一项关于“护理工作体验与感受”的学术研究,旨在深入了解您在工作中的真实状态与想法。
      您的专业经验和感受无比珍贵,是推动护理职业环境优化与同仁关怀支持的重要力量。此问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于整体统计分析,并将被严格保密,请您放心并依据最真实的感受填写。
      本问卷所有题目均为选择题,预计将占用您约10分钟的宝贵时间。您的认真与耐心,将直接决定这项研究的质量与价值。再次感谢您对本研究的贡献!
情绪劳动量表 (表层扮演)
1.工作时表现合适的表情和态度,对我而言就如同是在演戏一样。
2.我面对患者所表现的情绪跟我的内心感受是不一样的。
3.为了以适当的方式来服务患者,我学会假装情绪。
4. 面对患者时,我会展现出那些工作时应有的情绪表现,而不会改变自己当时的内心感受。
5. 为了对患者表现出特定的表情和态度,我会隐藏内心真正的感受。
6. 我仅仅是假装拥有工作所需要展示的情绪。
7. 我的工作要求表现出一些与自我真实感觉不同的情绪。
情绪劳动量表(情绪表达要求)
8. 医院会以我在工作中的情绪表现作为绩效考核的参考依据。
9. 医院要求我必须表现出特定的行为或脸部表情来传达医院要建立的形象。
10. 面对不同的患者时,医院会要求我做出不同的情绪表现。
11. 当患者有无理要求时,医院会要求我仍然保持亲切和善的态度。
(深层扮演)
12. 我在工作时会尽力克服自己的不良情绪,由衷地以亲切和善的态度为患者服务。
13. 当心情不好时,为了工作需要,我会暂时忘了不愉快,使自己能有面对患者的好心情。
14. 我努力去感受和体验我应该向患者表达的情绪。
以下选项从左到右按梯度划分为“极少”、“每月一次”、“每月有几次”、“每周一次”、“每周有几次”、“每天都有”,请根据您的真实感受,选择符合的选项。
1.下班后,我可以把与工作有关的事忘掉。
2、下班后,我可以让自己与工作保持距离。
3、下班后,我能从工作中得到解脱,并得到充分休息。

4、下班后,我根本不会想到与工作有关的事情。

(情感耗竭)1、工作有时使我情绪低落。

(情感耗竭)2、工作一天我感到十分疲倦。

(情感耗竭)3、早上起床时我感到很疲乏但仍要面对当天的工作。

4、我能够轻易地明白病人在整个护理过程中产生的感受。

5、我有时把病人当作物品一样看待而不是面对一个人。

(情感耗竭)6、整天和人打交道的工作对我来说是一种负担。

7、我能够有效地处理病人的问题。

(情感耗竭)8、工作使我耗尽了心力。

9、我觉得自己的工作对他人的生活发挥了积极的作用。

10、自从担任这份工作后,我对人越来越冷漠了。

11、我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人。

12、我感到自己精力充沛。

(情感耗竭)13、我感到我在工作中受到挫折。

(情感耗竭)14、我感到自己的工作过于辛苦。

15、我不太在意病人的需求。

(情感耗竭)16、与其他人一起工作使我感到有很大压力。

17、与病人一起时我可以轻易地营造轻松的氛围。

18、在工作中与病人密切地接触使我感到满足和愉快

19、从事护理工作使我体验到自身的价值所在。

(情感耗竭)20、我感到自己到了山穷水尽的地步。

21、我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰。

22、我觉得某些病人把他们应面对的问题归咎于我。

以下基本信息承诺绝对保密,请放心填写。
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