绩效管理体系现状调查
1. 您的性别:
A 男
B 女
2. 您的年龄:
A 25 岁以下
B 26-35 岁
C 36-45 岁
D 45 岁以上
3. 您的最高学历:
A 高中/中专及以下
B 大专
C 本科
D 硕士及以上
4. 您的工作年限:
A 0-1 年
B 1-3 年
C 3-5 年
D 5-10 年
E 10 年以上
5. 您在公司的岗位类型:
A 销售人员
B 综合岗位人员
C 团队经理
D 经理室成员
6. 您对公司的绩效管理制度很了解。
A 非常了解
B 基本了解
C 不确定
D 不了解
E 完全不了解
7. 您觉得公司的绩效管理考核指标设计很合理。
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 部分不合理
E 完全不合理
8. 您觉得公司的绩效管理制度权重分配非常科学。
A 非常科学
B 基本科学
C 不确定
D 部分不科学
E 完全不科学
9. 您很认同公司的绩效管理制度透明、规范、公平。
A 非常认同
B 认同
C 不确定
D 不认同
E 完全不认同
10. 您觉得公司的绩效管理制度可以激励自己发展的更好。
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 完全不同意
11.公司的绩效管理流程有一个完善有效的反馈平台和反馈机制。
A 非常符合
B 符合
C 不确定
D 不符合
E 完全不符合
12.我的团队经理可以及时反馈绩效管理制度中的问题帮助我得到改进提升。
A 非常认同
B 认同
C 不确定
D 不认同
E 完全不认同
13. 公司的领导与团队经理有定期对销售人员进行一对一的绩效管理制度讨论。
A 非常符合
B 符合
C 不确定
D 不符合
E 完全不符合
14. 公司有定期开展绩效管理培训。
A 经常培训
B 有培训
C 不确定
D 偶尔有
E 完全没有
15.您对公司的绩效管理培训的内容很满意。
A 非常满意
B 满意
C 不确定
D 不满意
E 完全不满意
16.您对公司的绩效管理培训方式很满意。
A 非常满意
B 满意
C 不确定
D 不满意
E 完全不满意
17. 我觉得现行的绩效管理制度给我的薪酬感觉满意。
A 非常满意
B 满意
C 不确定
D 不满意
E 完全不满意
18. 我觉得现行的绩效管理制度给了我满意的职业发展空间。
A 非常满意
B 满意
C 不确定
D 不满意
E 完全不满意
19. 我觉得现行的绩效管理制度带来的福利很有保障。
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 完全不同意
20. 我觉得公司的绩效管理办法对人才的吸引效果很好。
A 非常符合
B 符合
C 不确定
D 不符合
E 完全不符合
21. 您希望公司通过哪些方式优化绩效管理制度?
业务达成考核
减少管控类指标
日常考勤
业务培训
沟通协调能力
客户服务满意度
学历及技能水平
工作时长
其他
关闭
更多问卷
复制此问卷