2026年新晋升基层管理人员培训需求调查问卷
基本信息：
姓名：
部门：
1.您担任班组长/领班的累计时长
A.1年以下
B.1-3年
C,3-5年
D.5年以上
2.您直接管理的员工人数约为：
3.2025年基层管理人员培训课程中您比较满意哪些课程? （ ）
A.《宇邦管理干部任职资格与标准》
B.《新晋升管理者常犯的十个错误》
C.《如何打造团队执行力》
D.《时间管理》
E.《工作分派与追踪-指导下属完成任务》
E.《如何做一名优秀的班组长》
F.《跟德鲁克学MTP管理》
G.《高绩效的七个习惯》
4.2026年您希望公司为你提供哪些培训课程?（ ）
A.《管理者思维模式》
B.《数字化时代以客户价值为导向的需求管理》
C.《新生代员工管理-导师辅导与带教技巧》
D.《高效的人际沟通》
E.《非人力资源经理的人力资源管理》
F.《如何做优秀主管/经理》
G.《目标管理与有效推行》
H.《团队建设》
I.《新员工指导与反馈技巧》
J.其他:
5.您认为一节培训课规模人数在（）比较合适？
0-10人
10-30人
30-60人
60-80人
6.您认为培训频率多久比较合适?（ ）
A.一周两次
B.一周一次
C.一个月一次
D.一个月两次
7.您认为培训安排集中在________月份比较合适?
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
8.针对您目前个人工作上的困难及个人职业生涯发展规划，列出您急需掌握的相关知识及培训项目
9.针对2026年培训计划，您有什么建议?
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