手术室护士职业紧张与利益相关者压力调查问卷

指导语
亲爱的护士朋友:
    您好!本问卷旨在了解手术室护士的职业紧张与利益相关者压力现状,所有数据仅用于学术研究,信息将严格保密,不会对您产生任何影响。请您根据实际情况独立填写,预计耗时约5分钟。非常感谢您的支持与配合!
第一部分:一般资料调査表
1. 您的年龄
2. 您的性别
3. 您的文化程度
4. 您的婚姻状况
5. 您的户口所在地
6. 您的职称
7. 您的手术室工作工龄
8. 您的工作班制
9. 您的月收入
三、第二部分:利益相关者压力量表(郑晓丹修订版)
题目类型:滑动条评分(统一设置:左侧标签“完全不符合”,右侧标签“完全符合”,分数区间1-5分)
10.
  1. 1. 科室管理层对我的工作要求频繁变动,执行难度大。
不完全符合(1)
完全符合(5)
11.
  1. 2.科室领导对我的工作绩效评价标准模糊且严苛。
不完全符合(1)
完全符合(5)
12.
  1. 3.同事间的协作压力对我影响较大
不完全符合(1)
完全符合(5)
13.
  1. 4.医疗行业的舆论环境让我感到压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
14.
  1. 5.患者的病情变化会让我产生紧张感
不完全符合(1)
完全符合(5)
15.
  1. 6.科室的工作指标要求给我带来压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
16.
  1. 7.来自家庭的不理解增加了我的心理负担
不完全符合(1)
完全符合(5)
17.
  1. 8.患者的特殊护理需求超出了我的常规工作范围
不完全符合(1)
完全符合(5)
18.
  1. 9.术中突发状况的处理要求我时刻保持高度紧张
不完全符合(1)
完全符合(5)
19.
  1. 10.术中突发状况的处理要求我时刻保持高度紧张
不完全符合(1)
完全符合(5)
20.
  1. 11. 患者术后的康复效果与预期存在差距,让我感到焦虑。
不完全符合(1)
完全符合(5)
21.
  1. 12. 患者术后的康复效果与预期存在差距,让我感到焦虑。
不完全符合(1)
完全符合(5)
22.
  1. 13.同事间的协作分工不明确,增加了我的工作负担
不完全符合(1)
完全符合(5)
23.
  1. 14. 高年资护士的工作经验与我的工作方式存在冲突。
不完全符合(1)
完全符合(5)
24.
  1. 15.跨科室协作时的沟通不畅影响了工作效率
不完全符合(1)
完全符合(5)
25.
  1. 16.新同事的工作能力不足,需要我额外分担工作
不完全符合(1)
完全符合(5)
26.
  1. 17.医院护理质量考核、院感防控等政策更新频繁,需反复学习
不完全符合(1)
完全符合(5)
27.
  1. 18.医保政策调整导致患者费用纠纷,增加我的沟通压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
28.
  1. 19.护理操作规范的频繁修订,让我需要不断更新工作流程
不完全符合(1)
完全符合(5)
29.
  1. 20. 医院的职称晋升制度让我感受到较大的竞争压力。
不完全符合(1)
完全符合(5)
30.
  1. 21.媒体对医疗事件的报道,让我担心自己的工作引发舆论关注
不完全符合(1)
完全符合(5)
31.
  1. 22.社会对护士职业的刻板印象,增加了我的心理压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
32.
  1. 23.患者及家属对护士职业的不理解,让我感到委屈
不完全符合(1)
完全符合(5)
33.
  1. 24.公众对医疗行业的负面评价,影响了我的职业认同感
不完全符合(1)
完全符合(5)
第三部分:职业紧张量表(李健修订版)
(一)职业紧张任务量表
34. 1. 我经常需要在短时间内完成多项工作任务
不完全符合(1)
完全符合(5)
35. 2. 工作中需要处理的突发情况较多
不完全符合(1)
完全符合(5)
36. 3. 工作内容复杂且需要高度专注
不完全符合(1)
完全符合(5)
37. 4. 我的工作需要频繁与不同人员沟通协调
不完全符合(1)
完全符合(5)
38. 5. 工作中需要遵守的规章制度较多
不完全符合(1)
完全符合(5)
39. 6. 我接到的工作任务目标互相矛盾。
不完全符合(1)
完全符合(5)
40.

7. 我的工作内容单调重复。

不完全符合(1)
完全符合(5)
41. 8.我的工作缺乏明确的指导和反馈。
不完全符合(1)
完全符合(5)
42. 9.我在工作中缺乏自主决策的权力。
不完全符合(1)
完全符合(5)
43. 10. 我需要同时处理多项工作任务。
不完全符合(1)
完全符合(5)
44. 11. 我的工作需要不断学习新技能。
不完全符合(1)
完全符合(5)
45.  12.我在工作中经常需要与他人协作。
不完全符合(1)
完全符合(5)
46. 13. 我的工作需要面对复杂的人际关系
不完全符合(1)
完全符合(5)
47. 14.我在工作中感受到来自上级的压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
48. 15. 我在工作中感受到来自同事的竞争
不完全符合(1)
完全符合(5)
49. 16. 我在工作中需要承担较大的责任
不完全符合(1)
完全符合(5)
50. 17. 我的工作环境存在安全隐患
不完全符合(1)
完全符合(5)
51. 18. 我的工作时间不规律
不完全符合(1)
完全符合(5)
52. 19. 我需要经常加班
不完全符合(1)
完全符合(5)
53. 20. 我的工作与生活难以平衡
不完全符合(1)
完全符合(5)
54. 21. 我的工作缺乏成就感
不完全符合(1)
完全符合(5)
55. 22我的工作晋升空间有限
不完全符合(1)
完全符合(5)
56. 23. 我的薪酬与付出不匹配
不完全符合(1)
完全符合(5)
57. 24我对目前的工作感到不满意
不完全符合(1)
完全符合(5)
58. 25我担心工作失误会带来严重后果
不完全符合(1)
完全符合(5)
59. 26. 我的工作需要长时间保持高度紧张状态
不完全符合(1)
完全符合(5)
(二)个体紧张反应量表
60. 1. 工作后我常感到身体疲惫
不完全符合(1)
完全符合(5)
61. 2. 我容易因工作问题产生情绪波动
不完全符合(1)
完全符合(5)
62. 3. 工作压力让我睡眠质量下降
不完全符合(1)
完全符合(5)
63. 4. 我会因工作问题而感到焦虑
不完全符合(1)
完全符合(5)
64. 5. 我会因为工作问题而影响食欲
不完全符合(1)
完全符合(5)
65. 6.  我在工作中容易出现头痛或肌肉紧张
不完全符合(1)
完全符合(5)
66. 7. 我对工作中的挫折感到难以承受
不完全符合(1)
完全符合(5)
67. 8. 我会因为工作压力而回避社交
不完全符合(1)
完全符合(5)
68. 9. 我感到自己的精力在工作中被耗尽
不完全符合(1)
完全符合(5)
69. 10. 我对未来的工作感到担忧
不完全符合(1)
完全符合(5)
70. 11. 我觉得自己无法应对工作中的挑战 
不完全符合(1)
完全符合(5)
71. 12. 我在工作中容易出现注意力不集中的情况
不完全符合(1)
完全符合(5)
(三)个体应对资源量表
72. 1. 我能通过运动,听音乐等方式缓解工作压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
73. 2. 遇到困难时我会主动寻求同事帮助
不完全符合(1)
完全符合(5)
74. 3. 我有良好的社会支持网络可以应对工作压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
75. 4. 我能合理安排工作与休息时间
不完全符合(1)
完全符合(5)
76. 5. 我有明确的职业规划和目标
不完全符合(1)
完全符合(5)
77. 6. 我在工作中能够保持积极乐观的态度
不完全符合(1)
完全符合(5)
78. 7. 我能够与同事建立良好的合作关系
不完全符合(1)
完全符合(5)
79. 8. 我在工作中能够有效管理自己的情绪
不完全符合(1)
完全符合(5)
80. 9. 我会通过与家人朋友倾诉来缓解工作压力
不完全符合(1)
完全符合(5)
81. 10. 我能够接受工作中的不确定性和变化
不完全符合(1)
完全符合(5)
82. 11. 我有足够的休息时间来恢复精力
不完全符合(1)
完全符合(5)
83. 12. 我在工作中能够保持自信
不完全符合(1)
完全符合(5)
84. 13. 我会通过反思和总结来改进工作方法
不完全符合(1)
完全符合(5)
85. 14. 我能够平衡工作与个人生活的关系
不完全符合(1)
完全符合(5)
86. 15. 我在工作中能够感受到成就感
不完全符合(1)
完全符合(5)
87. 16.  我相信自己能够应对未来的工作挑战
不完全符合(1)
完全符合(5)
结束语
  问卷结尾再次感谢您的认真填写!若您对本研究有任何疑问,可联系:18363255383
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