乡村人才振兴调查问卷[复制]
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄是
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的受教育程度是
专科
本科
硕士及以上
高中及以下
4. 您目前的居住地位于
乡镇
村里
县城
5. 您的身份是（可多选）
本地务农人员
乡村企业员工
村干部
返乡创业者
驻村工作成员
乡村教师/医生
乡村技术服务人员
其他
6. 您认为乡村生产活动中存在的最主要问题是：
缺资金
缺技术
缺市场
缺人力
缺政策
缺人才
7. 您认为影响乡村振兴战略实施的因素是（多选）
人才缺乏
科技含量不够
国家政策和资金扶持力度不够
交通及通讯不够迅速
剩余劳动力老龄化程度加深
其他
8. 您认为缺人才的主要原因是（多选）
薪资待遇低
发展机会少
基础设施落后
政策支持不足
人才返乡意愿低
其他
9. 您认为本地最缺乏的人才是（多选）
职业农民
农业专家/农业技术人才
基层乡镇政府领导人才
优秀的村干部
经营管理人才
产业带头人
爱农村，愿意为农村发展做贡献的人
电商销售人才
乡村旅游人才
文化传承人才
医疗卫生人才
教育培训人才
其他
10. 近3年，您所在村镇是否有年轻人返乡就业或创业？
非常多（50人及以上）
较多（20-50人）
一般（10-20人）
较少（10人以内）
几乎没有
11. 您认为政府应如何促进乡村人才振兴
政府机关参与，加大培训力度
政府提供优惠待遇，健全奖励制度
落实政策，发挥本地人才作用
招揽外部人才
大力发展职业教育
开设乡村振兴教育班，培养留得住的人才
发挥乡村文化站作用
12. 您认为当地地区人才外流的主要原因是
乡村收入低
乡村环境较差，基础设施不全
流入地发展前景更好
外地能为下一代创造更好的条件
其他
13. 您认为怎样才能更好的留住人才
加大大学生村官的宣传力度
出台使大家愿意扎根农村的人才扶持政策
更新村官选拔制度，能者居上
提供更便利的生活条件和优良的生态环境
选出有志愿服务乡村的青年就读职业院校并出台实用的优惠政策
其他
14. 您认为当前乡村人才最需要哪方面的支持？
资金补贴
技术指导
创业孵化
市场开拓
学历提升机会
其他
15. 您认为需要采取哪些措施才能更好地促进乡村振兴吸引人才
提高工资待遇和创业补贴
改善工作环境及住房伙食条件，完善基础设施
加强教育医疗卫生配套
创造更多的发展机会，搭建发展平台
提供更多的政策支持
优化投资营商环境
其他
16. 您希望所在乡镇享受哪方面的补贴、扶持和优惠政策？
强化创新创业培训，提高返乡创业奖励
简化市场准入审批程序，创建绿色通道
提高人才待遇，加大税收补贴力度
加强用地用电保障
职称评定上有所倾斜
提供中长期低利息贷款支持
健全养老保险关系转移接续
其他
17. 您所在村镇是否存在相关的乡村培训机构，若存在，有几家？
1-3家
4-6家
7家以上
没有乡村培训机构
不清楚
18. 您认为培训应围绕哪些方面展开
能解决生活中遇到的问题
能解决生产中遇到的问题
能解决经营中遇到的问题
能提高自己的收入
不清楚
19. 您认为培训的最佳方式是
线下培训
线下+线上
自学+集中指导
理论学习+深入田间车间
20. 您对高校、职校开设“乡村振兴专业班”（继续教育）培养本土人才的态度是
支持
无所谓
不支持
21. 您认为开展“乡村振兴专业班”的困难在于
政府与高校，职校是否支持
愿意就读该专业的学生少
课程设置实用度差
毕业后能否投入到乡村振兴中去
其他
22. 您认为“乡村振兴专业班”需要开设的课程有
种养殖基础知识
经营管理知识与运用
专业技术
互联网与大数据技术运用
法律法规
网络营销，宣传
旅游开发与管理
其他
23. 您认为是否迫切需要实现高校人才培养与乡村振兴人才需求有效衔接
迫切需要订单式培养
无所谓
不需要
24. 您认为如何才能更好实现高校人才培养与乡村振兴需求有效衔接
人才缺口精准分析
加强人才培养目标定位与专业适配研究
加强教学、生产、研究、政策、运用协同研究
加强和丰富乡村实践教学（实习）
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