千岛湖啤酒公司销售人员招聘满意度
第一部分：基本信息
1. 您的性别是
A.男
B.女
2. 您的年龄阶段是
A.25 岁以下
B.26-35岁
C.35-45岁
D.46岁以上
3. 您在公司工作年限是
A.1年以内
B.1-3年
C.3年以上
第二部分：招聘问题调查
4. 您认为招聘需求分析是否充分考虑了公司的战略目标和业务需求？
A.是
B.大部分是
C.算是
D.基本不是
E.不是
5. 公司是否有详细的员工招聘计划，并能对招聘进行指导？
A.有详细的招聘规划，指导效果很好
B.有较为详细的招聘规划，指导效果较好
C.有，但不详细，指导效果一般
D.没有详细的招聘规划，指导效果不好
E.无
6. 您认为公司在招聘时明确以下哪些要素?
A.核心技能要求
B.文化价值观匹配
C.岗位成长路径
D.团队协作需求
E.其他:
7. 您觉得公司的招聘标准是否清晰合理?
A. 非常清晰合理
B. 比较清晰合理
C. 不太清晰合理
D. 很不清晰合理
8. 您认为公司在招聘筛选环节，对候选人与企业文化的匹配度评估是否充分且有明确方法？
A. 非常充分，有科学、明确的评估方法
B. 比较充分，有基本的评估方法
C. 一般，评估方法模糊或偶尔使用
D. 不太充分，很少关注文化匹配度评估
E. 完全不充分，未进行过文化匹配度评估
9. 您认为公司的招聘渠道是否具有多样性？
A.有
B.一般
C.没有
10. 您觉得公司在招聘过程中，信息发布是否及时、准确?
A. 非常及时、准确
B. 比较及时、准确
C. 不太及时、准确
D. 很不及时、不准确
11. 您认为公司招聘流程的透明度如何？
A.非常透明
B.透明
C.一般
D.不透明
12. 您在申请公司职位时，是否感到招聘流程过于繁琐？
A.是
B.否
13. 您是否满意面试人员在招聘过程中的表现？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.比较不满意
E.非常不满意
14. 您对公司招聘流程中的反馈机制满意吗？
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
15. 您觉得招聘团队在整个招聘工作中的专业素养和能力能打几分（满分10分）?
A. 8 - 10分，专业能力很强，各方面表现优秀
B. 5 - 7分，有一定专业性，但还有提升空间
C. 3 - 4分，专业性不太够，存在不少问题
D. 1 - 2分，专业性严重不足，急需改进
16. 您对招聘效果的评估方法和结果是否满意？
A.满意
B.基本满意
C.一般
D.基本不满意
E.不满意
17. 您认为公司在招聘销售人员时还有哪些不足或更好的建议?
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