《“体制内健康”：Z世代医学生择业观变迁中的风险感知与职业安全区构建研究》

1. 您的性别是？
2. 您所在的年级是？
3. 您的专业方向是？
4. 您的家庭所在地属于？
5. 您的家庭是否有医疗卫生行业背景？
6. 您选择医学专业的核心动机是？（可多选）
7. 毕业后，您的首选就业单位类型是？（单选）
8. 你择业时优先考虑的就业领域是？
9. 你是否倾向于选择体制内医疗岗位？
10. 你周围同学选择体制内医疗岗位的整体倾向如何？
11. 在择业时，下列因素对您的重要程度如何（请为每项打分，1-5分，1=完全不重要，5=非常重要
  • 1
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  • 3
  • 4
  • 5
薪酬福利与长期收入稳定性
编制身份带来的职业安全感
工作强度与工作生活平衡
职业发展空间与晋升通道
单位所在地理位置与城市发展水平
专业对口与学术发展机会
组织文化与同事关系
社会地位与职业尊严
12. 您对在医疗行业就业的下列风险，感知严重程度如何？（1-5分，1=完全不严重，5=非常严重）
  • 1
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  • 3
  • 4
  • 5
职业风险（医患矛盾、医疗纠纷、工作事故）
制度风险（编制改革、政策变动、考核压力）
市场风险（行业竞争、机构倒闭、收入波动）
健康风险（职业倦怠、心理健康、生理劳损）
发展风险（晋升瓶颈、技术落后、知识迭代压力）
13. 你认为医疗行业的核心职业风险有哪些？
14. 你对体制内医疗岗位的风险感知程度如何？
15. 你认为体制外医疗岗位的风险相较于体制内？
16. 您是否认为体制内就业能提供足够的职业安全保障？
17. 您认为，构建理想的“职业安全区”，下列要素的重要性如何？（1=不重要，5=非常重要）
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  • 3
  • 4
  • 5
稳定的雇佣关系（如编制）
有竞争力的薪酬与福利
明确的职业发展路径
良好的组织支持与同事关系
个人能力的持续提升
充裕的个人时间与健康保障
18. 如果“高薪但有风险”与“稳定但收入普通”两种职业让您选择，您更倾向于？
19. 你认为体制内医疗岗位能否满足你对职业安全区的期待？
20. 你为构建自身医疗职业安全区，目前已做的准备有？（多选）
21. 你认为学校/社会应如何助力医学生构建职业安全区？（多选）
22. 影响你择业观形成的核心因素是？（可多选）
23. 随着对医疗行业的了解加深，你的择业倾向是否发生变化？
24. 您如何看待“职业神圣感”与“现实体验”的落差？
25. 您认为社会对医务人员的期待是否合理？
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