2.交投悦莱公司2025年度员工绩效考核打分(副总专用)
1. 本次打分对象为公司35名参与2025年度绩效考核的在岗员工,分值区间70-100分,优秀6人对应90-100分,良好12人对应80-89分,合格17人对应70-79分,请按员工实际表现客观打分;
2. 您的打分权重占比40%,将直接影响员工最终考核结果,务必严谨填写;
3.为避免同分扎堆,尽量分值拉开差距,预留区分度(例如优秀员工不能都打相同分)。同时避免极端分数(例如89、90等边界类分数),拉偏加权结果;
4. 每位员工仅需填写1个分数,提交后无法修改,仔细核对后再提交;
5. 打分结果严格保密,仅作为员工年度考核依据,感谢配合!