贵州工商职业学院行政人员离职倾向调查问卷表

第一部分：基本信息，请您在对应的括号里打√（本节有7个问题）

1. 您的性别是什么？


2.你几岁了？
标题
4.您在贵州工商职业学院工作年限？
5.目前的职位？
6.您目前的月收入是多少？
7. 您的婚姻状况如何？

第二部分：本部分主要研究贵州工商职业学院行政管理人员离职倾向现状，共分为五级，1=很不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=很满意（本部分共有7题）

1.我经常考虑离开目前的工作岗位。
2.我计划在未来一年内寻找新的工作机会。
3.如果有合适的外部工作机会，我很可能会离开现单位。
4.我对目前工作的稳定性感到担忧。
5.我认为自己会长期留在当前的行政岗位上工作。
6.我愿意在现有的行政岗位工作直至退休。
7.总的来说，我对目前的工作感到稳定，暂无离职想法。
第三部分：本部分主要研究贵州工商职业学院行政管理人员离职倾向现状，共分为五级，1=很不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=很满意（本部分共有24题）
1.我的专业技能和知识在目前岗位上得到了充分运用。
2.我认为在现岗位获得晋升的可能性较大。
3.学校为我提供了清晰的职业发展路径。
4.当前工作与我的个人兴趣和价值观较为符合。
5.我能在行政工作中持续获得职业成就感。
6.我对未来在高校行政领域的发展前景感到乐观。
7.每天的工作都让您充满新鲜感。
8.学校的薪酬福利水平在同行业中具有竞争力。
9.学校的绩效考核制度公平、透明。
10.学校倡导的工作准则与我个人的处事原则相符。
11.我对贵州工商职业学院有较强的归属感和情感认同。
12.学校的管理制度（如审批、报销）高效且人性化。
13.我的工作职责清晰，很少出现职责不清的情况。
14.我通常能在工作时间内完成任务，无需频繁加班。
15.我的工作内容具有一定的挑战性和创造性。
16.部门内部及跨部门之间的沟通协作顺畅、高效。
17.我的直接上级会主动帮助我解决工作中遇到的困难
18.我能较好地平衡工作与个人/家庭生活。
19.部门内部沟通顺畅高效。
20.您的工作环境舒适且令人满意。
21.您能够较好地平衡工作与个人/家庭生活。
22.如果离开学校，我会面临较大的经济损失（如福利、职称等）。
23.学校为我提供了发展平台，我有责任回报学校。
24.即使对个人有利，我现在离开学校也会感到愧疚。
您对降低贵州工商职业学院行政管理人员离职倾向，有哪些具体的建议？
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