一线4组-主副操竞聘民主测评表
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1. 您的身份是
班长/副班长
组长
组内成员
请您对丁多谊（报名主操）作岗位划分民主测评
一.职业素养（20分）
2. 遵章守规，服从管理（总分10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
3. 爱岗敬业，担当作为（5分）
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
4. 积极主动，团结同事（5分）
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
二.工作能力(60分)
5. 系统／设备结构、工作原理掌握程度，能否解决辅助系统／设备关键运行问题（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
6. 工艺系统／设备结构、工作原理、操作步骤掌握程度，能否解决工艺系统／设备关键技术问题（20分）
优秀（20分）
良好（15分）
一般（10分）
7. 工艺运行原理掌握程度，是否具备工艺系统运行技术状态控制能力（20分）
优秀（20分）
良好（15分）
一般（10分）
8. 是否具备生产运行策划、组织、协调能力（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
三、工作业绩
9. 认真履行岗位职责，积极肯干，能够按点完成各项工作安排（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
10. 岗位工作中始终保持高水准，高质量、高效率（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
11. 请您对该同志做出评价或提出其它意见建议
请您对周琪程（报名副操）作岗位划分民主测评
一.职业素养（20分）
12. 遵章守规，服从管理（总分10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
13. 爱岗敬业，担当作为（5分）
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
14. 积极主动，团结同事（5分）
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
二.工作能力(60分)
15. 系统／设备结构、工作原理掌握程度，能否解决辅助系统／设备关键运行问题（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
16. 工艺系统／设备结构、工作原理、操作步骤掌握程度，能否解决工艺系统／设备关键技术问题（20分）
优秀（20分）
良好（15分）
一般（10分）
17. 工艺运行原理掌握程度，是否具备工艺系统运行技术状态控制能力（20分）
优秀（20分）
良好（15分）
一般（10分）
18. 是否具备生产运行策划、组织、协调能力（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
三、工作业绩
19. 认真履行岗位职责，积极肯干，能够按点完成各项工作安排（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
20. 岗位工作中始终保持高水准，高质量、高效率（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
21. 请您对该同志做出评价或提出其它意见或建议
请您对许海栋（报名副操）作岗位划分民主测评
一.职业素养（20分）
22. 遵章守规，服从管理（总分10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
23. 爱岗敬业，担当作为（5分）
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
24. 积极主动，团结同事（5分）
优秀（5分）
良好（4分）
一般（3分）
二.工作能力(60分)
25. 系统／设备结构、工作原理掌握程度，能否解决辅助系统／设备关键运行问题（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
26. 工艺系统／设备结构、工作原理、操作步骤掌握程度，能否解决工艺系统／设备关键技术问题（20分）
优秀（20分）
良好（15分）
一般（10分）
27. 工艺运行原理掌握程度，是否具备工艺系统运行技术状态控制能力（20分）
优秀（20分）
良好（15分）
一般（10分）
28. 是否具备生产运行策划、组织、协调能力（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
三、工作业绩
29. 认真履行岗位职责，积极肯干，能够按点完成各项工作安排（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
30. 岗位工作中始终保持高水准，高质量、高效率（10分）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
31. 请您对该同志做出评价或提出其他意见或建议
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