员工工作能力评价问卷
欢迎参与本次员工工作能力评价，本问卷旨在收集您对相关同事工作表现的客观评价。请根据实际观察和体验，对每位同事的各项能力进行评分。每题满分20分，分数选项为0-20的整数。您的评价将严格保密，感谢您的支持与配合！
1. 孟睿 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
2. 戴迎春 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
3. 仲从晴 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
4. 宋岩 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
5. 侯建云 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
6. 张兰 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
7. 朱红雷 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
8. 李述鹏 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
9. 王欣悦 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
10. 杜炎潞 - 工作能力评价
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问题处理响应效率能力：对接需求的回复及时性、问题处理的跟进速度
专业和指导能力：业务解答的准确性、流程指导的清晰性、解决问题的实操性
沟通配合协作能力：沟通态度的友好度、跨机构配合的主动性
对接工作责任心和执行落地能力：对接事项的责任心和推进效率、结果反馈的及时性
对接工作态度和服务意识：主动对接四级机构问题的积极性、针对四级机构需求的适配性、问题兜底的责任心
11. 您对本次员工工作能力评价是否有其他补充意见或建议？
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