公司基层员工激励制度满意度及需求调查问卷

  您好!本问卷是基层员工激励机制优化相关学术研究的核心数据收集工具，旨在系统探究基层员工对现有激励制度的感知与需求。所有调查数据仅用于学术分析与研究报告撰写，将严格遵循学术伦理，对您的个人信息进行匿名化处理并全程保密，问卷填写耗时约3—5分钟。恳请您基于自身实际工作体验如实作答，您的真实反馈是确保研究结论科学、可靠的关键，感谢您对学术研究工作的支持与配合!
第一部分：基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的工龄：
4. 您的学历：
第二部分：激励制度各维度满意度调查
        说明：请根据您的真实感受，对下列陈述的满意程度做出选择。
    （一）薪酬福利与物质保障
5. 我对当前的工资水平与我的工作付出的匹配度
6. 公司的加班费计算标准清晰，并能按时足额发放
7. 公司提供的工作餐（价格、口味、分量）
8. 公司提供的宿舍/住宿补贴等福利条件。
9. 公司为我缴纳的“五险一金”齐全，且缴费基数合理。
  （二）工作环境与精神关怀
10. 我的上级（组长）会及时认可和表扬我的良好工作表现
11. 我对车间的工作环境（如通风、照明、温度、整洁度、防静电设施等）。
12. 班组内同事关系融洽，在工作中能互相支持与帮助
13. 我理解并认同公司倡导的管理理念与价值观。
    （三）技能培训与职业发展
14. 公司提供了足够的技能培训（如新工艺、新技术、设备操作等），帮助我提升工作能力。
15. 公司的“师徒制”或老员工带教机制，能有效帮助新员工成长。
16. 公司从“操作工”到“组长”、“技术员”或“管理人员”到晋升通道与要求。
   （四）管理认可与参与感知
17. 公司设立的“优秀员工”、“技能标兵”等荣誉奖励具有吸引力，并能公平评选。
18. 公司管理层（或通过组长）会认真听取我们基层员工对排班、工作流程、环境改善等方面的意见和建议。
         问卷对此结束，衷心感谢您付出的宝贵时间与真诚反馈!
更多问卷 复制此问卷