2026年第一季度护士对护士长人文关怀满意度调查

亲爱的同事：

您好！现请您根据实际情况回答以下问题，即是否同意题项所说并在“同意”“较同意”“不同意”等三个等级中的相应位置打“√”，若未经历可在“不涉及”位置打“√”。本问卷不会显示任何人的姓名、微信名称、ID等会暴露填写者的信息，请各位老师认真如实填写。

1. 您的科室？
2.

护士长不仅关心我的工作，还关心我的健康及生活

3.

护士长能够站在我的立场上去考虑问题

4.
看到我们无论是工作、学习还是生活上的进步，护士长会及时地表扬我
5.
护士长在我困难时能够鼓励我、支持我；能够帮助我树立面对困难的信心
6.
当我向护士长表达我的不满或愤怒时，她能保持平静并尽量安抚我
7.
护士长能根据大家的文化背景、工作经验等不同状况制定个体化教育引导方案，根据个人能力和特长分配科室任务，并授予相应的权利
8.
护士长不会因为我们能力水平的不同而加以区别对待
9.
护士长随时随地都能为护士们做好表率
10.
护士长能够帮助我认识到护士职业的价值与意义
11.
护士长能不怒自威，也能和大家打成一片
12.
即使遇到性格内向的护士，护士长仍然能够了解其真实的精神生活状况
13.
护士长会主动找我聊天了解我各方面近况
14.
在与我谈话时，护士长能认真倾听，能注意我表情和语气的变化，引导谈话内容深入
15.
护士长会用适当的方式鼓舞我们，激发我们的工作热情
16.
护士长能够发动所有护士共同帮助有困难的同事
17.
护士长能尽量想办法为护士们减轻工作压力，提高工作效率
18.
新护士来报到的时候，护士长能够主动向其介绍科室的环境、人事等，并热烈欢迎他的到来
19.
向大家承诺过的事情，护士长总是说到做到
20.
护士长能够根据临床需要和护士的个人情况调整排班
21.
遇到纠纷时，护士长能在保护我们利益的基础上科学解决纠纷
22.
当我在工作中犯错误时，护士长会帮助我改进工作，而不是只对个人惩罚
23.
会议中护士长能够从各种方案中确定最佳方案，管理方式能够调动工作积极性
24.
我们的工作需要承受各方面的压力，但护士长总能帮助我们灵活应对
25.
护士长十分热爱他的工作，并能带动我们的工作、学习热情
26.
护士长在进行绩效分配时奖罚分明，能公开绩效分配的具体条目和过程
27.
护士长能够恰如其份地评价我们的工作和成绩
28.
护士长很乐意将他的工作经验向我们传授
29.
护士长能够发现并及时解决工作中出现的问题
30.
当我们遇到不清楚的问题时，护士长会鼓励我们寻找答案，再一起讨论学习
31.
护士长很关注我们的职业生涯规划，能给我们启迪，让我们站在更高的角度看问题，并由衷支持我们全方位发展
32.
您对护士长人文关怀的工作还有什么建议、意见？
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