尊敬的同事：
您好！人才始终是驱动企业前进的核心动力。为助力大家进一步提升个人专业能力，进而推动整体工作绩效迈向新台阶，以精准匹配公司快速发展的步伐，综合管理部特组织开展此次培训需求调查。您的反馈对制定科学合理的培训计划至关重要，请您根据实际情况填写，问卷采用匿名形式，我们将严格保密您的信息。感谢您的支持与配合！
您所在的部门：
您的职位层级：
您的年龄：
您在本公司的工作年限（区间不含上限含下限）：
您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
您认为所属部门对培训工作的重视程度如何：
您认为公司对培训工作的重视程度如何：
您认为，培训对于提升您的工作效率、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
您认为，以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响较大：（多选）
您认为公司所组织的培训难以吸引您的原因：（可多选）
您认为过去一年内举办的培训课程哪些方向有待改进：（可多选）
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：
公司安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
您目前的学习状态是：
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：
您希望或者能接受的培训频率是怎样的：
您认为，对于某一次课程来讲，多长时间您比较能接受：
如果公司开展培训，您认为最适合的培训时间安排是（可多选）：
您更倾向于在以下哪个地点参加培训？
您认为培训的测评方式应当采取以下那种方式：
您认为2026年培训您最期望获得提升的方面是：（选择3项）
2026年度您希望接受哪方面培训课程：（可多选）
对于您选择的培训领域，您认为哪种形式最适合？
如果您是基层管理人员或中层管理人员，您认为自己在管理方面最需要提升的能力是（可多选）：
上年度，哪些培训您觉得影响深刻且有收获：
①___________________________________________________________________________
②___________________________________________________________________________
③___________________________________________________________________________
您对公司以往组织的培训有哪些评价或建议？
除以上提及的培训项目外，你认为自己还需要哪些培训？