生成式 AI 使用对员工知识隐藏的影响机制调查问卷

尊敬的员工：
您好！本次调查旨在研究生成式 AI 使用与员工知识隐藏行为的相关关系，数据仅用于学术研究，将严格保密个人信息，所有回答无对错之分，恳请您根据实际情况填写。感谢您的支持与配合！
基本信息
1. 性别:
2. 年龄:
3. 学历:
4. 工作年限:
5. 您所在行业:
6. 您所在岗位是否涉及生成式 AI 工具（如 ChatGPT、豆包、deepseek等）的使用:
7. 您在工作中使用AI的年限：
问卷主体
8.
  1. 我会在多种工作任务如信息检索、文案撰写、代码辅助等中，使用生成式 AI 工具。
9. 我使用生成式 AI 工具完成工作任务的频率较高（如每日 / 每周多次使用）
10. 生成式 AI 工具已成为我完成核心工作任务的重要辅助,而非仅用于简单查询信息。
11. 我能够熟练操作生成式 AI 工具，充分发挥其作用。
12. 当生成式 AI 工具出现使用问题时，我能快速排查并解决。
13. 与身边的同事相比，我更擅长利用生成式 AI 解决复杂的工作难题。
14. 面对复杂工作任务时，我相信自己有能力借助现有工具（包括生成式 AI）顺利完成。
15. 使用生成式 AI 显著提升了我在处理工作任务时的自信心。
16. 我认为自己具备持续学习和运用新技术（如生成式 AI）的能力，并且能够处理未出现的挑战。
17. 我担心生成式AI的使用最终会抢走我的工作机会或晋升资源。
18. 生成式AI的高效表现，模糊了“专业人士”与“非专业人员”之间的界限。
19. 我担心生成式AI最终会变得与我们在职场中的表现过于相似，从而削弱我的价值。
20. 面对同事的知识请求，即使我知道，我会表示并不清楚。
21. 当同事向我请教关键工作知识或经验时，我会刻意隐瞒部分核心信息。
22. 当同事向我某些问题时，我会以涉及保密相关，拒绝回答。
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