员工情绪压力情况调查问卷
前言:亲爱的同事,为推动我公司“提效能、优服务、强队伍”建设,精准把脉大家在工作中遇到的挑战与需求,我们特开展此次匿名问卷调查。您的每一份真实反馈,都是我们改进工作、赋能员工的重要基石。问卷预计耗时8-10分钟,感谢您的支持与参与!
您的姓名:
您的部门名称和岗位名称:
1、您的性别【单选题】
A.男
B.女
2、您的年龄【单选题】
A.25岁以下
B.25-35岁
C.35-45岁
D.45岁以上
3、您在本单位工作的时间:【单选题】
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
4、您所在的岗位类型:【单选题】
A.综合管理岗
B.一线职工
C.班段长或班组长
D.部门基层干部
E.部门领导
5、您近期在工作中的整体情绪状态如何?
A.非常积极
B.正常工作
C.不积极
D.消极待工
6、每天早上起来上班是否感觉身心疲惫?
A.每天都会有这种感觉
B.偶尔会有这种感觉
C.基本没有这种感觉
D.没有这种感觉
7、您觉得您的工作压力现状如何?
A.很大,不能接受
B.一般,能承受
C.有一点压力
D.没有什么压力
8、您最近是否感受到情绪上的压力?
A.非常强烈
B.有一定程度
C.稍有一点
D.完全没有
10、您认为您现在的工作压力来自于?
A.绩效考评
B.领导给予工作上的压力
C.工作琐事太多,忙不过来
D.整天没事做,害怕失业
11、您工作中常以何种情绪出现?
A.快乐、充满干劲
B.害怕、担忧
C.愤怒、对公司感到不解
D.厌恶工作
12、您觉得哪些因素有助于改善您的情绪和缓解压力?
A.业余时间做自己喜欢的事情
B.充足的睡眠
C.适度锻炼
D.工作成就感
13、您对目前工作的热情与刚入职时相比?
A.更加热情
B.基本不变
C.有所减退
D.感到倦怠和麻木
14、面对领导对工作调度的不合理安排,您会怎么做?
A.接受并尽快调整工作状态
B.不理会
C.不接受与领导沟通
15、请您对目前的情绪压力管理能力做一个综合评估?
A.很差
B.较差
C.一般
D.较强
E.很强
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