问卷调查(工厂员工2026)

亲爱的阿尔法人

你好!

2025年,我们如同并肩生长的树,在管理团队的引领下,共同抵御了贸易挑战的“风雨”,开拓了多元供应的“新枝”,更让企业文化绽放出温暖的“果实”。

2026年已经开启,公司依然想听听您的心声。请您真诚、独立、认真地填写、回答下列问题,您的反馈和意见是为推动企业发展的一种贡献,也是对管理团队的信任,正是因为您们的真诚及负责任的反馈才能让公司管理团队做出正确决策并制定正确的发展方向。

本问卷不需标注姓名,我们将对您的问卷进行认真分析,并对所有内容予以保密。

2025年,您对公司的总体待遇(包括工资和其他福利)的满意程度如何?
您认为公司2025年最成功的突破是(可多选):
2025年下半年公司深化创作了人才五要素的展示作品,并在前厅陈列展示。请在下方横线上,填写每张图片所诠释的具体人才要素名称。[五项必填]
人才五要素展示作品的二维码你是否有打开查看内容?
如果上述答案为:是的,你最喜欢哪一项内容的描述?
5. 请选出你认为可以体现阿尔法实力以及良好未来发展前景的选项.
6. 公司提升质量的目标是由每一个员工从自身做起来实现的,作为阿尔法一员,你平时的状态是什么?
7. 2024年大部分员工对《工艺做工做法统一规范》给予了很高评价和期待,这一年中您觉得落实和执行情况如何?
8. 公司在缝合车间推行工时工价透明政策(公示张贴)至今,您是否有关注?不关注的原因是?
9. 2025年下半年公司强制周日不上班,对此你持什么态度?
10. 保护客户知识产权是以国际贸易为主营业务的阿尔法的一项重要事项,以下哪些事项是违背公司《知识产权管理制度》要求的?(可多选):
11. 办公区域公共维护上,以下内容你做到哪些?(可多选)
12. 您对食堂有什么合理化建议和意见?(面条不过水易坨,过水易凉,经员工反馈,冬天减量供应请见谅)
13. 您是否有其他意见和建议想要说的?
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