为统筹编制集团年度员工教育培训计划,紧密对接集团高质量发展和高素质人才队伍建设需要,不断完善精准赋能员工的教育培训体系,特组织开展本次调查问卷。调查问卷采用匿名方式,有单选、多选和文字反馈,请认真按要求,客观如实填写。
感谢参与2026年度首发集团员工教育培训工作调查问卷!
第一部分 填写问卷人基本信息
现所在单位(部室):
现任职岗位:
2025年您参加集团及本单位组织开展培训的次数是多少?
通过参加集团普及类知识培训,您在观念、知识、技能等方面是否有收获?
在2026年集团全员普及类知识培训中,您希望学习哪些内容?
您通过2025年参加相关专项培训,个人感觉与工作需求的匹配程度如何?
您认为集团组织开展短期专项培训,培训时长多久为宜?
您更倾向于参加以下哪种形式的培训?
对于线下培训,您更期待哪种教学方式?
在一线技能人员(业务执行岗位人员)培训中,您认为最需要加强的方面是?
如果开展丰富职业技能的取证培训,您认为哪些资格证书当前对技能人员(业务执行岗位人员)最有帮助?
结合集团已取得交通运输部专业能力评价资质情况,您认为集团可以进一步拓展哪些职业(工种)评价范围?
对于集团安全体验拓展基地培训,您有哪些改进建议?
对于集团内部师资队伍建设,您认为有哪些方面需要提升?
您认为集团在完善内部师资队伍建设时,应重点关注培养哪方面人员?
您目前已取得的最高职业技能等级是?
如果集团组织开展针对您所在岗位的职业技能等级认定工作,您的参与意愿是?
结合您所在的工作领域以及职业发展方向,您目前最有意向参与等级认定的职业(工种)是?
您认为集团开展职业技能等级认定的频率是?
您对集团员工教育培训工作有哪些意见建议?
感谢您对集团员工教育培训工作的大力支持!