2026年度首发集团员工教育培训工作调查问卷

       为统筹编制集团年度员工教育培训计划,紧密对接集团高质量发展和高素质人才队伍建设需要,不断完善精准赋能员工的教育培训体系,特组织开展本次调查问卷。调查问卷采用匿名方式,有单选、多选和文字反馈,请认真按要求,客观如实填写。

       感谢参与2026年度首发集团员工教育培训工作调查问卷!

第一部分 填写问卷人基本信息

1.

现所在单位(部室):

2.

现任职岗位:

第二部分 员工教育培训工作相关情况
3.

2025年您参加集团及本单位组织开展培训的次数是多少?

4.

通过参加集团普及类知识培训,您在观念、知识、技能等方面是否有收获?

5.

在2026年集团全员普及类知识培训中,您希望学习哪些内容?

6.

您通过2025年参加相关专项培训,个人感觉与工作需求的匹配程度如何?

7.

您认为集团组织开展短期专项培训,培训时长多久为宜?

8.

您更倾向于参加以下哪种形式的培训?

9.

对于线下培训,您更期待哪种教学方式?

10.

在一线技能人员(业务执行岗位人员)培训中,您认为最需要加强的方面是?

11.

如果开展丰富职业技能的取证培训,您认为哪些资格证书当前对技能人员(业务执行岗位人员)最有帮助?

12.

结合集团已取得交通运输部专业能力评价资质情况,您认为集团可以进一步拓展哪些职业(工种)评价范围?

13.

对于集团安全体验拓展基地培训,您有哪些改进建议?

14.

对于集团内部师资队伍建设,您认为有哪些方面需要提升?

15.

您认为集团在完善内部师资队伍建设时,应重点关注培养哪方面人员?

16.

您目前已取得的最高职业技能等级是?

17.

如果集团组织开展针对您所在岗位的职业技能等级认定工作,您的参与意愿是?

18.

结合您所在的工作领域以及职业发展方向,您目前最有意向参与等级认定的职业(工种)是?

19.

认为集团开展职业技能等级认定的频率是?

20.

您对集团员工教育培训工作有哪些意见建议?

感谢您对集团员工教育培训工作的大力支持!

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