《战略解码》培训满意度调研
为进一步促进培训工作的持续进步，请您提出宝贵意见及建议，谢谢！
1. 您所在的部门是：
请对课程内容进行评价
2. 课程内容易理解和易掌握程度
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
3. 课程内容的实用性如何
非常实用（5分）
比较实用（4分）
一般（3分）
不怎么实用（2分）
4. 课程内容的启发性如何
启发非常大（5分）
启发比较大（4分）
有一定启发（3分）
没多大启发（2分）
请对培训讲师进行评价
5. 请对培训老师的知识技能水平进行打分
非常好（5分）
比较好（4分）
一般（3分）
不太好（2分）
6. 培训老师的授课思路清晰度、逻辑能力、语言表达能力如何
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
7. 培训老师的授课方法和节奏，是否能够调动您的积极性
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
请从培训组织维度进行评价
8. 您对培训安排的满意度（时间、地点）
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意（2分）
9. 您对本次培训的会议服务满意度
非常满意（5分）
比较满意（4分）
一般（3分）
比较不满意(2分）
10. 在今后的工作中，您是否还愿意继续参加此类型的培训
非常期待（5分）
比较期待（4分）
一般（3分）
比较不期待（2分）
11. 您认为本次培训您印象最深刻的1-3个知识点？
12. 您认为本次课程内容可实际应用的方面有
13. 您对本次培训还有无其他意见或者优化建议
14. 您未来还想参加什么类型/什么主题的培训
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