2月2日讲师授课评价满意度问卷

1. 课程内容契合度：课程内容符合公司实际，能够满足员工需求
2. 课程内容丰富度：课程所涉及的知识点全面、准确、有深度、层层递进
3. 课程内容逻辑性：课程总体结构清晰，框架层次明了，内容重点、难点突出
4. 课程内容美化度：课程整体美观、协调，能结合文字、图片、图表使用，表达直观
5. 讲师形象：讲师仪表整洁、举止得体、自然微笑、精神面貌好
6. 表达能力：讲师感染力强，谈吐清晰，能够结合恰当的肢体语言进行课程讲授
7. 深入程度：讲师对课件内容熟悉，理解深入，能做到深入浅出，不存在长时间念PPT文字的现象
8. 逻辑能力：讲师能做好核心知识点重点强调、讲述充分，讲授条理清晰、过度自然
9. 应对能力：应对学员的回答，讲师能够现场给予回应、总结
10. 应对能力：应对学员的提出的疑问，讲师能够给予尊重并解决（现场无法解决的，课后会给予答复）
11. 节奏把控：讲师授课节奏把控好，时间安排合理，没有早退、迟到、拖堂等情况出现
12. 控场能力：讲师控场能力好，培训过程中能够把控好现场纪律
13. 授课方式：讲师能够充分运用提问、小组讨论、情景演练等教学方式与学员互动，调动学员积极性
14. 授课能力：讲解知识点清晰明了，运用总结复习等方式，你明确感受到自己收获颇丰
15. 您对本次培训的课程及讲师的意见和建议：
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