算法生态中青年就业认知研究

亲爱的同学，您好！我们正在进行一项学术研究，旨在了解算法推荐（如短视频、资讯APP等平台的内容推送）如何影响您对未来就业的认知与选择，并讨论在“新质生产力”发展背景下可能的积极引导路径。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况和想法作答。感谢您的支持与宝贵的时间。
一.个人基本信息
1. 您的性别
2. 您的学历
3. 您所在的年级
4. 您的专业类别
5. 你是否有过与未来职业目标相关的实习或项目经历
二.算法推荐与接触领域
6. 当你想主动了解一个陌生行业或职位时，你的第一反应通常是
7. 你如何看待求职APP（如BOSS直聘、实习僧）根据你偏好推送的“推荐职位”？
8. 你认为算法推荐的内容（如职业视频、文章)在多大程度上“塑造”了你对某些工作的印象？
三.算法的影响与“流量幻象”的感知
9. 你身边是否有同学或朋友，因为经常看到某个行业（如互联网、金融、自媒体）的“高薪”“光鲜”内容，而对这个行业产生了过度乐观或简单的认知？
10. 当你在平台上看到大量“年薪百万”、“快速成功”的职场故事时，你最主要的感受是
11. 你认为，算法推荐是否会让你陷入“信息茧房”，比如只看到某一类职业信息，而忽略了其他可能性
四.对新质生产力的认知与准备
12. 你之前了解过“新质生产力”这个概念吗？它通常指以科技创新为主导的先进生产力
13. 你认为，像人工智能、新能源、生物制造等新质生产力领域的发展，对你的就业意味着什么？
14. 为了迎接未来的就业市场，你认为自己需要加强哪方面的能力？
五.纠偏路径与个人行动
         新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。
15. 要获得更全面、理性的职业认知，减少“流量幻象”的影响，你认为最有效的途径是
16. 如果学校希望帮助你更好地对接新质生产力带来的机遇，你最期待获得哪方面的支持
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