测评要点及标准：
1.政治素质:树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持原则，顾全大局，维护团结，党性观念和组织纪律观念强。
2.廉洁自律:艰苦奋斗、自觉维护公司利益；诚实守信、遵章守纪，自觉遵守党和国家关于党风廉政建设的各项规定和企业规章制度；清正廉洁，严以律己，严格约束亲属和身边工作人员，自觉接受组织和员工群众监督。
3.工作态度:工作态度严谨认真，能吃苦耐劳，工作中不推诿扯皮，脚踏实地，奋力进取，服从领导工作安排。
4.职业道德:认同并自觉实践公司文化理念；勤勉敬业，既有强烈的事业心和责任感，又有开拓精神和创新激情；品行端正，具有良好的职业道德，遵守法律法规和公司各项管理标准和制度；具有扎实的专业知识和丰富的工作管理经验。
5.合作精神:发挥团队精神、互补互助，以达到团队最大工作效率的能力。能够调动可用资源，在团队中能够取长补短，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，诚信、包容、谦虚、友善，能营造和谐、融洽的工作氛围，通过团结协作，发挥出最大的管理效能。
6.专业水平:熟悉公司各项规章制度，能熟练掌握现岗位专业技术知识并能熟练应用，较好地完成本岗位工作任务。
7.业务能力:熟练解决、处理自己本专业业务，学习能力、观察能力、思考能力、领会能力、判断能力强，工作中能举一反三、推陈出新。
8.执行能力:认真贯彻落实上级精神，坚决执行公司的决定；具备驾驭全局、应对复杂局面、解决好企业改革发展稳定重点问题的能力；大胆管理、严格管理，敢于承担责任；善于优化资源配置，协调各方力量，统筹、有序推进工作。
9. 创新能力:学以致用，不断推动体制创新、机制创新、管理创新，增强可持续发展能力；勇于创造，大力推动科技进步和自主创新，不断增强企业发展的动力和核心竞争力；敢于开拓，具有处理复杂问题和应对紧急情况的攻坚克难能力。
10.工作责任心:工作认真、负责、努力，能积极主动从公司大局出发进行工作，具有较强的工作责任意识。