吴桥县县域经济发展人才需求专项调查问卷
1. 您是否为吴桥县本地居民
是
否
2. 您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您目前从事的行业
旅游业
杂技相关产业
制造业
农业
服务业（不含旅游、杂技）
教育科研
政府及事业单位
其他
4. 您认为吴桥县“杂技之乡”品牌在旅游业中的知名度如何
非常高
较高
一般
较低
非常低
5. 您认为吴桥县发展杂技特色旅游业目前最需要哪些类型的人才（可多选）
杂技表演人才
旅游策划与管理人才
市场营销与推广人才
文创产品设计人才
外语导游人才
酒店管理人才
新媒体运营人才
活动策划与组织人才
6. 您认为以下杂技旅游相关岗位的紧缺程度如何
非常紧缺
比较紧缺
一般
不太紧缺
不紧缺
杂技表演编导
旅游景区运营管理
旅游产品开发
旅游宣传推广
游客服务与接待
7. 您认为具备杂技文化知识对从事吴桥县旅游相关工作的重要性程度
非常重要
1
2
3
4
5
非常不重要
8. 您认为吴桥县发展杂技特色旅游业，目前人才培养的主要途径应该是
本地职业院校定向培养
与外地高校合作培养
引进外部成熟人才
企业内部培训提升
其他
9. 您认为影响吴桥县吸引杂技旅游人才的主要因素有哪些（可多选）
薪资待遇
职业发展空间
工作环境
生活配套设施
地方政策扶持
个人发展机会
地域文化吸引力
10. 请对吴桥县发展杂技特色旅游业在以下方面的现状进行评价
非常好
较好
一般
较差
非常差
现有杂技旅游产品丰富度
旅游基础设施完善度
杂技文化宣传力度
旅游服务质量
人才政策支持力度
11. 您认为未来3-5年，吴桥县杂技特色旅游业对哪类高层次人才的需求最大
旅游管理高级人才
杂技艺术创作与研究人才
文旅融合策划人才
智慧旅游技术人才
国际旅游市场开发人才
12. 您认为吴桥县可以通过哪些方式提升对杂技旅游人才的吸引力（可多选）
提高薪资福利水平
建设人才公寓
提供子女教育优惠政策
搭建职业发展平台
加强与高校合作培养
优化人才服务环境
13. 您认为吴桥县当前的人才政策与杂技特色旅游业发展需求的匹配程度
完全不符合(
0
)
完全符合(
100
)
14. 您所在单位（或您了解的单位）在招聘杂技旅游相关人才时，遇到的最大困难是
符合要求的人才数量少
人才专业技能不匹配
人才稳定性差
招聘渠道有限
其他
15. 您向他人推荐来吴桥县从事杂技旅游相关工作的可能性有多大？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
16. 您认为吴桥县在发展以“杂技之乡”为特色的旅游业过程中，还需要哪些特殊类型的人才？请具体说明。
17. 对于吴桥县吸引和培养杂技旅游人才，您有哪些具体的建议或措施？
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