晓鸣股份夯实基础知识

本次考试围绕鸡场场长管理相关知识展开，共100道单选题，每题1分，满分100分。请认真作答，考试时间为90分钟。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
2. 场长“6556”管理矩阵中，纵轴“双六项”职责不包括以下哪项
3. 管理五职能的提出者是谁
4. 管理五步骤的底层逻辑中，“目标”对应的是
5. 操作岗执行六要素中，“负责到什么程度？（该有的样子）”指的是
6. 场长九步工作法的第一步是
7. “定项目、算工效”中，算工效是为了确定
8. “做统筹、明职责”的目的是明确
9. “拟程序、写操导”中，程序指的是
10. “征意见、推宣贯”环节，场长需要
11. “重检核、养习惯”中，检核的重点是
12. 编休班表时，一般排到每月的哪一天
13. “日管理、周复盘”中，日管理需要每日有
14. 场长“八定”管理框架不包括以下哪项
15. “定岗”时需要明确场内设置的
16. 编制人数的计算方法（以每周休假一天为例）是
17. 岗位职责的高级版具体到
18. “定标准”包括以下哪项内容
19. “定程序”明确的是
20. 操导书的目的是让新人能
21. “定考核”侧重于
22. 考核项目的设置原则是
23. 考核采用的计分方式是
24. “定奖惩”的一般原则是
25. 五星团队目标不包括以下哪项
26. “八定”是站在场长哪个视角的表述
27. “6556”管理框架是站在场长哪个视角的表述
28. “九步工作法”是站在场长哪个视角的表述
29. “五星团队”是站在场长哪个视角的表述
30. “985—6556”管理系统的底层逻辑中，“985”修炼指的是
31. “6556”管理框架中，“6”指的是
32. “6556”管理框架中，第一个“5”指的是
33. “6556”管理框架中，第二个“5”指的是
34. “6556”管理框架中，第二个“6”指的是
35. 人力资源“三定”不包括以下哪项
36. “该来的没来”归为哪类管理
37. “该干的没干”归为哪类考核
38. “该成的没成”归为哪类考核
39. “不该干的干了”归为哪类管理
40. 解码一个概念的四个步骤不包括以下哪项
41. “定其位”强调的是明确概念的
42. “延其意”是为了将高度概括的概念
43. “举其例”是为了便于
44. “行其事”强调的是
45. 场长“双六项”职责中，“管水、管料、管环控”属于第几部分
46. 管理五职能中，“计划”的作用是
47. 管理五步骤中，“策划”对应的是
48. 执行六要素中，“操导”指的是
49. 场长九步工作法中，“编休班、两平衡”的目的是
50. “月总结、年述职”属于场长九步工作法的第几步
51. “定岗”时，各岗位间的工作边界用于
52. 编制人数不够1个人的岗位，处理方式是
53. 不需要替班人员的岗位类型是
54. “定标准”是在哪个基础上进行的
55. 操导书的制定依据是
56. “定考核”中，未检查到的情况视同
57. “定奖惩”中，特殊情况的奖励原则是
58. 五星团队目标中，“结果好”指的是
59. “6556”管理框架与“985”修炼的关系是
60. “八定”是场长“九步工作法”的
61. “该干的没干”的考核原则是
62. “该成的超额”的考核原则是
63. 解码一个专项的四步法不包括
64. 统一思想时，可以采用的方法是
65. 场长“双六项”职责中，“卫生、隔离、和消毒”属于第几部分
66. 管理五职能中，“组织”的作用是
67. 管理五步骤中，“措施”对应的是
68. 执行六要素中，“考核”指的是
69. 场长九步工作法中，“重检核、养习惯”的目的是
70. “日管理、周复盘”中，周复盘强调的是
71. “定岗”的依据是
72. “定编”考虑的因素是
73. 岗位职责的初级版是
74. “定程序”的内容包括
75. 操导书的步骤一般包括几个
76. “定考核”中，扣分涉及的金额处理方式是
77. “定奖惩”的意义在于
78. 五星团队目标中，“风气正”指的是
79. “四个课题是以场长为主体不同视角的表述”，其中主体是
80. “场长做好‘985’修炼”的结果是
81. “该成的成了”的考核原则是
82. 解码与落地的关系是
83. 场长“双六项”职责中，“免疫、监测、加检核”属于第几部分
84. 管理五职能中，“指挥”的作用是
85. 管理五步骤中，“执行”对应的是
86. 执行六要素中，“奖惩”指的是
87. 场长九步工作法中，“征意见、推宣贯”位于第几步
88. “编休班、两平衡”中，员工串假的处理方式是
89. “定岗”中，职位设置的依据是
90. “定编”时，管理岗是否需要替班人员
91. “定责”的成果是形成
92. “定标准”中，“每天集蛋4遍还是5遍”属于
93. 操导书的步骤设计要
94. “定考核”的目的是
95. “定奖惩”中，罚要罚的心痛的目的是
96. 五星团队目标中，“梦想圆”指的是
97. “985—6556”管理系统的主体是
98. “该干的干了的结果，不仅可能干成，还可能干不成”体现的是管理的
99. 解码一个概念的“行其事”步骤，以“学骑自行车”为例，强调的是
100. 场长“双六项”职责中，“设备、安全、带团队”属于第几部分
101. 管理五职能中，“协调”的作用是
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