肖菁设计岗位问卷

一、公司考核评分

1. 设计方案的创新思维和理念

优秀良好一般较差差

2.设计方案与客户需求的匹配度及方案的完整度

匹配且完整匹配但偶尔不完整完整但偶尔不匹配一般不匹配不完整

3.设计PPT及文档出品的精美度细节度（是否精致、无错别字、排版无错漏）

精美度和细节度高精美度高但偶尔有错漏细节度高但偶尔不精美一般不精美不完整

4.设计出品的效率

非常高较高一般较差非常差

5.保持良好的态度及时根据客户需求改稿直至客户满意

非常高较高一般较差非常差

6.设计与策划及项目执行经理的配合度、准确度及效率。

非常高较高一般较差非常差

7.与客户对接中商务礼仪是否专业，着装是否得体

专业且得体专业偶尔不得体得体偶尔不专业一般经常不专业不得体

8.线上运营管理情况

非常好良好一般较差非常差

9.内部执行对接的效率，同事之前的友好协作度，事情交办事务的反馈及完整度

优秀（主动高效、协作无间、反馈闭环完整）良好（能可靠完成协作，反馈及时，结果完整）合格（在督促下能基本完成协作与反馈）有待改进（效率、协作或反馈时有缺漏）不合格（经常拖沓、难以协作、无反馈）

10.在日常工作中的展现的职场礼仪（如尊重、得体沟通、着装等）表现

优秀，始终以身作则，是公认的典范良好，表现稳定，符合公司要求与期望合格，基本符合要求，无明显失误有待改进，偶尔有失礼或不得体的行为。不合格，经常表现出不专业、不尊重他人

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