范思思评价问卷
评分标准（0-10分，可打0.5分）
9-10分为优秀、7-8分为良好、4-6分为一般、0-3分为待改进
1. 追求卓越
渴望成就,并通过持续努力追求并期望达到更高标准
在工作中会自动追求高标准；在工作中有强烈获取成功的愿望；在工作中会自发性持续完善
待改进(
0
)
优秀(
10
)
2.
学习能力
愿意学习新事物,能够系统快速地掌握新知识并加以运用
在工作中有自动自发地学习意愿；在工作中能高效学习吸收新事物；在工作中会学以致用
待改进(
0
)
优秀(
10
)
3.
创新能力
喜欢尝试新事物,从新的角度去认识、组织信息,并形成对工作有改进和推动作用的新观点和新方法
在工作中喜欢尝试新事物；在工作中会从新的角度去认识、组织信息，产生新想法；通过思考，会形成对工作有改进和推动作用的新观点和新方法
待改进(
0
)
优秀(
10
)
4.
坚韧性
意志坚定,困难面前信念坚定,并积极进行自我激励
在工作中遇到困难或挑战能保持意志坚定；在工作中遇到困难或挑战，具有克服困难的信念；在工作中遇到困难或挑战时，能积极进行自我激励
待改进(
0
)
优秀(
10
)
5.
沟通能力
有主动沟通的意愿,清晰表达自己的观点,认真倾听他人的想法
有主动沟通的意愿；清晰表达自己的观点；认真倾听他人的想法
待改进(
0
)
优秀(
10
)
6.
协调能力
注重共赢,善于在上下级之间、部门之间、企业内外间运用协调技巧周转运营
追求双贏；能够站在更高层面考虑问题，换位思考，协作互助；善于运用或选取有效的协调技巧达成最终的目标
待改进(
0
)
优秀(
10
)
7.
团队合作
信任他人,以团队为重,注重合作
信任他人；具备合作精神；服从团队
待改进(
0
)
优秀(
10
)
8.
认真负责
正确认知工作职责,并能够保质保量地完成工作,主动承担工作责任
待改进(
0
)
优秀(
10
)
9. 遵从规范
认可规范制度的重要性，并严格要求自己服从
主动学习和遵守公司制度与流程，并以此作为工作的基本准则；在理解指令后能够迅速响应、严格执行，确保团队行动一致；对工作过程和结果有高标准，能持续自我检视并及时改进不足
待改进(
0
)
优秀(
10
)
10. 分析能力
思维缜密,且能快速把握核心信息,进行高效的资料分析
能够高效的分析资料；快速把握核心信息；思维缜密
待改进(
0
)
优秀(
10
)
11.
严谨细致
持续关注影响工作的关键细节,考虑周全,行事严谨,追求精确
持续关注影响工作的关键细节；行事严谨，追求精确；考虑周全
待改进(
0
)
优秀(
10
)
12.
结果导向
注重结果,并善于运用多种方式以促进结果的达成
看重结果；对结果坚持不懈；采用灵活策略达成结果
待改进(
0
)
优秀(
10
)
13.
目标管理
具有目标意识，善于制定恰当的目标，并进行有效分解
具备目标意识，清楚自己要达到什么结果，并以此为导向开展工作；能够结合实际情况，设定清晰、可衡量且具有挑战性的具体目标；将整体目标科学拆解为阶段性的任务和行动计划，并落实到具体责任人，确保目标有序推进
待改进(
0
)
优秀(
10
)
14.
规划安排
遇事先规划后行动,分得清轻重缓急,对工作任务进行统筹安排,制定具体可行的计划
遇事先规划后行动；分得清轻重缓急,对工作任务进行统筹安排；时间预估能力
待改进(
0
)
优秀(
10
)
15.
高效执行
快速响应组织政策或指令,并能够在较短时间内高效落实
快速响应组织政策或指令；具备准时交付的时间观念；追求高效工作效率
待改进(
0
)
优秀(
10
)
16.
问题解决
关注并积极探究问题根源,并从多个角度寻找策略,积极谋求问题的解决
关注并积极探究问题根源；从多个角度寻找策略；积极寻找多策略，谋求问题的解决
待改进(
0
)
优秀(
10
)
17. 被评价人的优势描述，劣势描述
18. 改善建议
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