管理层360调研

1. 被测评人姓名

2. 您和被测评人关系

上级同级下级

3. 准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的要求

5分（卓越）：总是如此，可作为典范4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠3分（基本合格）：有时如此，有提升空间2分（待改进）：很少如此，需重点关注1分（不符合）：从未如此

4. 带头遵守公司各项规章制度，以身作则，严于律己，乐观、自信、做事有激情，时刻体现积极向上的精神风貌

5分（卓越）：总是如此，可作为典范4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠3分（基本合格）：有时如此，有提升空间2分（待改进）：很少如此，需重点关注1分（不符合）：从未如此

5. 能基于业绩、成本等数据，精准诊断战区经营问题并推动改善

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6. 能发掘员工的内在需求来进行有效激励，给予员工的积极激励多于消极激励

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7. 沟通时与不同职位、不同性格的人进行有针对性的沟通

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8. 沟通时能听清全部信息，不匆忙下结论

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9. 沟通结束后能表明态度和行动

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10. 奖罚分明,有明确的导向性

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11. 懂得如何激励下属，提高下属的工作积极性

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12. 有强烈的时间观念和优秀的时间管理技巧

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13. 言传身教、帮助下属学习和成长

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14. 基于事实的去管理，不凭空猜测或道听途说

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15. 在工作中善用个人影响力而不是职位权力

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16. 主动并仔细倾听下属的抱怨和意见

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17. 营造团队内公正、相互信任的氛围

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18. 确保所辖门店严格执行产品标准、服务流程与食品安全规定

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19. 执行任务善始善终，凡有交办，必有反馈；凡有请示，必有回复

5分（卓越）：总是如此，可作为典范0（从未有此表现）4分（符合期望）：经常如此，表现稳定可靠3分（基本合格）：有时如此，有提升空间2分（待改进）：很少如此，需重点关注1分（不符合）：从未如此

20. 维护并主动落地公司价值观和企业文化

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21. 以身作则，不厌其烦地向员工灌输、传达公司的价值观与理念

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22. 不占用公司或下属资源来做自己的私事

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