前海人寿训后评估问卷-消费者权益保护月刊专题培训（2026年第1期）
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2. 【打分题】【课程】培训内容实用价值高，能在工作中得以应用(评分:1~10分)
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3. 【打分题】【课程】授课内容足够深入、易于理解(评分:1~10分)
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4. 【打分题】【课程】课程内容突出重点，主次明了(评分:1~10分)
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5. 【打分题】【讲师】对讲授主题具有深入见解(评分:1~10分)
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6. 【打分题】【讲师】引导良好培训氛围，并有效引导整体教学进度(评分:1~10分)
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7. 【打分题】【讲师】能将理论与实际工作联系起来提供有实际意义的案例(评分:1~10分)
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8. 【打分题】【讲师】授课时间安排合理(评分:1~10分)
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9. 【打分题】【组织】前期通知及教学材料准备充分(评分:1~10分)
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10. 【打分题】【组织】直播设备准备与调试，培训过程与讲师配合(评分:1~10分)
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11. 【打分题】【组织】培训整体实施井然，安排有序(评分:1~10分)
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